Responsable régie second œuvre - COMMUNE DE SAINT PHILIPPE
Référence : O974251119000043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Philippe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de Pôle Entreprise Municipale et sous l'autorité du chef de pôle, Le/la responsable régie second œuvre assure l’organisation et du contrôle qualité de chantiers de second œuvre, respecte les délais et de la qualité de chantiers. Il/Elle assure également la coordination entre les différents acteurs du chantier.
- Recensement des besoins en travaux et d’entretien
- Planifier et réaliser les travaux, en régie dans le respect de la règlementation (sécurité, technique, administrative)
- Coordonner, suivre les travaux, vérifier leur bonne exécution
- Gestion des demandes d’interventions émanant des services : recensement des demandes, évaluation des réponses potentielles et conseil en matière de choix matériels, et de moyens à mettre en œuvre
- Participer à des réunions et groupes de travail
- Encadrer et animer une équipe
- Coordonner l'activité au sein de l'équipe
- Organiser les activités et les tâches selon un planning défini
- Organiser les espaces de travail
- Gérer les imprévus, les absences et les situations de conflits
- Organiser l'approvisionnement et la distribution des fournitures et des matériaux
- Superviser l'application des procédures en vigueur
- Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène
- Contrôler la conformité des travaux réalisés
- Évaluer les agents encadrés et fixer des objectifs
- Chargé(e) du recensement et du bilan des travaux réalisés en régie
- Chargé(e) du suivi des pointages journaliers des agents sous sa responsabilité
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et leur environnement
- Connaissance des techniques et règlementations du bâtiment
- Connaissance des techniques gros œuvre et second œuvre
- Connaissance de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Capacité à animer et conduire des réunions
- Sens de la communication
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et disponibilité
- Maîtrise du logiciel CIRIL
Expérience de 2 ans exigée sur le poste
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
