Responsable régie voirie et logistique évènementielle (H/F) - Ville de PLOERMEL

Référence : O056250108000973

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ploërmel
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du responsable de la gestion du domaine public des services techniques municipaux, le Responsable régie voirie et logistique évènementielle :
- Assure un niveau de service garantissant la sécurité des agents et des usagers ;
- Participe à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques des régies voirie afin de permettre l'entretien préventif du patrimoine de voirie, l'exploitation du réseau en toutes circonstances et la prise en compte de la diversité des usages et la sécurité des usagers ;
- Programme les opérations de voirie et assure un encadrement de proximité et coordonne au quotidien (gestion de plannings, planification des tâches...) les équipes voirie, cimetière, logistique évènementielle et éclairage public ;
- Contrôle l'exécution des travaux effectués par les entreprises ou en régie.

Rejoignez les services techniques de la commune de Ploërmel pour :

- Animer et piloter les équipes
- Gérer le domaine public
- Organiser, coordonner et vérifier les travaux réalisés par les agents ou par les entreprises
- Organiser, coordonner et vérifier les événements et manifestations
- Participer à la programmation des investissements, à la prévision budgétaire, à la gestion administrative et budgétaire

Profil recherché

Expert en travaux public et voirie, vous :
- Avez de très bonnes connaissances dans les méthodes de diagnostic, d'évaluation et de planification
- Maitrisez les règles de sécurité sur les chantiers et la typologie des risques
- Avez une bonne connaissance du droit du travail et du Code Général de la Fonction Publique
- Maitrisez le règlement de voirie ainsi que les règles de la maîtrise d'ouvrage publique
- Maîtrisez les techniques de management opérationnel et participatif
- Etes à l'aise avec le pack office, le code de la commande publique ainsi que les règles budgétaires et comptables d'une collectivité
- Êtes autonome, réactif et organisé
- Avez une curiosité intellectuelle et un sens critique
- Avez l'esprit d'équipe et une aptitude à l'écoute
- Faites preuve de diplomatie et d'aisance relationnelle
- Avez le sens du service public
- Avez le permis B et l'habilitation AIPR concepteur

À propos de l'offre

  • Conditions d'exercice :
    8h à 12h et 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi
    8h à 12h et 13h30 à 16h30 le vendredi
    Possibilité de travail de nuit et week-end
    Travail intérieur et extérieur
    Astreintes : env. 1 semaine toutes les 8 semaines

    39 heures (35h + 4h d'ARTT), droit à congés dès l'arrivée
    CNAS, amicale
    Participation employeur
    aux tickets restaurant et/ou prévoyance et/ou mutuelle
    (jusqu'à 72 ¤/mois)

    Merci d'adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 09/02/2025 à : Monsieur le Maire - Service des ressources humaines - Place de la mairie - 56800 Ploërmel - Ou par mail à candidatures@ploermel.bzh

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 17/02/2025
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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