Responsable régional de la haute performance

Il/elle aura pour missions de :

Garantir la mise en œuvre de la stratégie de l’Agence nationale du sport (ANS) :

→ Assure la déclinaison territoriale de la stratégie Ambition Bleue de l'ANS ;

→ Accompagne les cibles prioritaires identifiées par l'Agence ;

→ Crée le lien avec les directions techniques nationales et/ou les directeurs de performance des fédérations et les référents de l'ANS ;

→ S'assure que les actions territoriales sont en cohérence avec les projets de performance des fédérations et les contrats de performance ;

→ Suit les réunions organisées par l'ANS et informe son chef d'établissement et ses équipes des orientations prises ;

→ Crée la dynamique et les interactions avec les départements haut niveau de l’établissement ;

→   Participe aux réflexions et est force de proposition concernant l'adaptation, l'organisation et les orientations de la stratégie ambition bleu.

Participer au pilotage de la politique de sport de haut niveau et de haute performance dans les territoires avec l’établissement:

→ S'assure de la création et de l'animation du réseau de proximité avec les structures et partenaires du territoire ;

→ Analyse le contexte, les problématiques et s'assure de l'évaluation des structures et dispositifs hors établissement (tous les 2 ans) ;

→ Elabore, exécute et gère les budgets de la MRP en relation avec les services financiers de l’établissement.

Animer la politique de sport de haut Niveau et de haute Performance dans les territoires :

→ Fait rayonner son action sur tout le territoire, communique, facilite, et négocie avec les partenaires territoriaux ;

→ Assure la liaison avec l’environnement institutionnel et les partenaires dans le cadre d'une coordination territoriale.

Diriger et manager l'équipe de la MRP :
→  Elabore le cadre de fonctionnement interne de la MRP ;
→  Définit le plan d’action qui sert de guide de réunion ;
→   Réunit autant que nécessaire ses équipes de CHNHP et les manage ;
→   Crée des outils partagés
→   Valide les actions proposées par les CHNHP et rend compte à la  directrice de l'établissement et à l'ANS;

→  Brainstorme pour trouver des méthodes - solutions innovantes ;
→  Participe au besoin à des organes de gouvernance de l’établissement.

Communiquer avec les acteurs territoriaux :
→        Communique les bilans et résultats des activités de la MRP auprès de la directrice et de l'ANS.