Responsable régional de la haute performance
Référence : 2025-1979288
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère des Sports
- Localisation : IMS - Quartier Mangot Vulcin - Route du Vert-Pré -97232 LE LAMENTIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La Responsable régional de la haute performance est placé.e sous l’autorité du directeur d’établissement.
Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l’Agence, il/elle aura pour principales missions de :
Garantir la mise en œuvre de la stratégie de l’Agence :
Appliquer les orientations stratégiques définies dans le document Ambition Bleue ;
Déployer les quatre axes d’accompagnement territorial de l’Agence au niveau territorial dans le cadre de la mise en œuvre du guichet unique de la performance ;
Veiller à l’application des orientations nationales en matière de sport de haut niveau dans le projet de l’établissement.
Piloter la stratégie territoriale en relation directe avec les référents nationaux :
Être en étroite relation avec les référents nationaux pour mettre en œuvre les orientations retenues sur les quatre axes d’accompagnement territorial de l’Agence ;
S’appuyer prioritairement sur les cibles définies au plan national (athlètes, entraineurs et staffs du Cercle Haute Performance, fédérations et structures).
Animer la politique de sport de Haut Niveau et de Haute Performance dans les territoires :
Communiquer et incarner la stratégie auprès des nombreux acteurs territoriaux engagés dans le sport de haut niveau : collectivités, mouvement sportif, monde économique et acteurs scientifiques et universitaires ;
Participer à la construction d’un réseau d’experts et d’intervenants pour accompagner les athlètes et entraîneurs cibles et offrir une réponse adaptée et réactive à leurs besoins ;
Développer des partenariats innovants avec le monde économique local et le tissu scientifique et universitaire ;
Représenter l’Agence sur la thématique du sport de haut niveau dans le cadre des conférences régionales du sport et des conférences des financeurs
Profil recherché
Connaissances :
- Organisation du sport en France et singulièrement en Martinique ;
- Élaboration et mise en oeuvre d'écosystèmes innovants ;
- Management de projets ;
- Management de projets du sport de haut niveau et de la haute performance sportive ;
- Management d’équipe pluridisciplinaire ;
- Environnement institutionnel et administratif ;
- Connaissance du secteur de la formation professionnelle aux métiers du sport.
Savoir-faire :
- Conduire un projet ;
- Manager une équipe ;
- Manager un réseau ;
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité ;
- Communiquer et rendre compte ;
- Faciliter et négocier.
- Réaliser des documents de travail et de synthèse opérationnels ;
- Définir des stratégies de convergences en milieu complexe ;
- Maintenir un écosystème complexe en équilibre ;
- Apporter des solutions, être force de proposition.
Savoir être :
- Leadership
- Réactivité et disponibilité ;
- Esprit d’entreprendre et d’innover ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Esprit de synthèse ;
- Sens de l’engagement;
- Sens de la communication ;
- Sens de l’anticipation ;
- Sens de la diplomatie.
- Capacité à rendre compte avec transparence et régularité à sa hiérarchie
- Leadership bienveillant, sens de l’écoute et aptitude à fédérer une équipe
Modalités et conditions particulières :
- Horaires atypiques ;
- Déplacements et astreintes ;
- Management de réseaux ;
- Des réunions régulières avec la direction sont à prévoir.
- Détaché.e au sein de l’établissement pour une durée de trois ans, renouvelable deux fois soit une durée maximale de neuf ans ;
- Un régime indemnitaire spécifique à cette fonction est prévu en référence au décret n°2021-591 (JORF n° 0112 du 15 mai 2021).
- Un régime indemnitaire spécifique à cette fonction est prévu en référence au décret n°2021-591 (JORF n° 0112 du 15 mai 2021).
Le/La responsable régional.e de la haute performance devra :
- Connaître les partenaires locaux institutionnels et politiques de l’établissement ;
- Connaitre les problématiques liées aux enjeux du territoire, aux différentes structures sportives de la région et à ses acteurs majeurs en matière de sport de haut-niveau ;
- Connaître l’environnement professionnel local (enjeux socio-économiques et politiques, acteurs clés des collectivités, associations et entreprises, modes de décision des acteurs publics, projets majeurs, …).
Il/elle devra avoir une très bonne connaissance du territoire Martiniquais et de la région Antilles Guyane (organisation institutionnelle, administrative, situation économique, sociale et culturelle, …).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Agence nationale du sport est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), opérateur du ministère en charge des sports, qui est constitué de l’Etat (ministère chargé des sports), du mouvement sportif (CNOSF, CPSF), des collectivités territoriales (AMF, France Urbaine, ADF et Régions de France) et du monde économique.
L’Agence nationale du Sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et la haute performance, notamment dans la perspective des jeux Olympiques et Paralympiques organisés à Paris en 2024.
Plus particulièrement, le Pôle Haute Performance a pour mission :
- d’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en œuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ;
- d’accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ;
- de produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportives.
Descriptif du service
Conformément au projet Ambition Bleue, sur le plan territorial, cela se traduit par le renforcement de l’accompagnement des cellules de performance autour de 4 axes, dans une logique de guichet unique ouvert à l’ensemble des sportifs des projets de performance fédéraux (PPF) :
1/ l’optimisation de la performance et suivi médical ;
2/ le suivi socioprofessionnel ;
3/ l’accompagnement paralympique ;
4/ l’analyse de la performance.
Une prise en charge prioritaire et sur-mesure sera effectuée auprès des athlètes et entraineurs identifiés dans le Cercle Haute Performance.
L’Institut Martiniquais du Sport (IMS), un établissement public, industriel et commercial de la Collectivité Territoriale de Martinique :
Le champ d’action de l’IMS s’articule autour de la formation, la préparation physique et mentale, le sport santé, l’ingénierie et accompagnement des associations :
D’intérêt général, ses actions de l’IMS sont destinées à l’ensemble de la population martiniquaise :
· Les enfants, les jeunes, les adultes, les séniors et les personnes en situation de handicap
· Les sportifs locaux et les athlètes de haut niveau
· Les acteurs du monde sportif et du monde de la santé
· Les entreprises privées et publiques
· Les associations
· Les scolaires
À propos de l'offre
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En appui du document « Ambition bleue » et de l’instruction DS/DS2A/DS2C/2020/189 du 29 octobre 2020 la/le candidat(e) devra produire sous format numérique :
- une lettre de motivation,
- un CV,
- un projet managérial de deux pages maximum (ce projet devra être adapté au contexte et enjeux du territoire et répondre à l’ambition d’améliorer significativement les résultats du sport français),
- un document de deux pages maximum décrivant les compétences développées en matière de conduite de projet de sport de haut niveau et de haute performance à travers deux expériences professionnelles de terrain réalisées en responsabilité et pour lesquelles il conviendra de faire apparaître les résultats obtenus,(NB : pour ces deux derniers documents, le format à respecter est : Arial 11, format A4, sans interligne, pas de retrait en début de paragraphe, marges de 2,5 cm, en-tête et pied de page de 1,25 cm).
La Responsable des ressources humaines de l’IMS : rh@ims.mq
ainsi qu’à :
- direction@ims.mq
- agence-hp@agencedusport.fr
- ds.2a@sports.gouv.fr
-
En interne, avec le responsable de l’établissement et l’ensemble des agents du/des établissements du territoire concerné.
En externe :
- Avec l’Agence nationale du sport, à travers les référents nationaux et le Manager Général à la Haute Performance (MGHP). Le/la RRHP sera notamment amené.e à participer à des regroupements réguliers avec le pôle haute performance de l’Agence pour s’imprégner de la stratégie, partager les bonnes pratiques et être force de proposition dans la construction et la mise en oeuvre du projet Ambition Bleue ;
- Avec les acteurs institutionnels et partenaires de l’établissement (services de l’Etat, conseil régional, mouvement sportif local, fédérations sportives, universités…) ;
- Avec le monde économique (notamment à travers ses têtes de réseau) et les acteurs scientifiques du territoire. -
Temps complet
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
