Responsable Relai Petite Enfance - Mairie de ARDENTES

Référence : O036250520001588

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ardentes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'animateur de Relai Petite Enfance (RPE) anime, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile. Il participe à l'accueil, l'information et à l'accompagnement des familles mais aussi à l'organisation des activités du RPE intercommunal.

Rattachement Hiérarchique : Directrice Générale des Services

Accueille et oriente les parents et les professionnels :
- assure un accueil téléphonique et physique des parents ou des futurs parents (information générale en matière de droit du travail, sur les différents modes de garde existants sur le territoire concerné...)
- accueille et accompagne les candidats à l'agrément, les assistants maternels et les enfants qui leur sont confiés
- contribue à la professionnalisation de l'accueil individuel (formations, etc).

Propose et organise un lieu de rencontres et d'échanges :
- organise des temps collectifs entre assistants maternels sur des questions d'éducation, de santé du jeune enfant pour contribuer à leur professionnalisation
- anime des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
- organise des activités d'éveil pour les enfants favorisant leur socialisation
- élabore des supports d'information et documents pédagogiques
- anime un lieu où professionnels de l'accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux.

Assure la gestion administrative :
- organise le planning des activités
- s'assure du bon fonctionnement des matériels au sein de la structure
- est en charge de l'élaboration du budget prévisionnel, de son suivi et des engagements de dépenses
- participe à l'observation des conditions locales de l'accueil du jeune enfant (durée du temps de travail, évolution du nombre d'assistants maternels, etc). Son action doit s'inscrire dans l'environnement local, partie prenante dans le schéma départemental de service aux familles, dans la convention territoriale globale, etc)
- assure une veille juridique et sociale.

Anime et définit les projets du RPE :
- définit le projet pédagogique, les activités et rédige les bilans
- met en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant (notamment la PMI, la DIRECCTE et la CAF)
- met en ½uvre les projets et actions inter-relais
- assure la communication autour de ses missions auprès des élus et la promotion de l'activité du RPE

EXCEPTIONNELLEMENT réalisation de tâches demandées par les services de la mairie (DGS, élus ...) pour pallier à certaines situations d'urgence.

Déplacements : réunions réseau RPE, itinérance du RPEM dans les communes de l'intercommunalité concernées.
Permanences-astreintes exceptionnelles

Profil recherché

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE :
Expérience acquise dans un poste similaire
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance (EAJE)
Permis B exigé

SAVOIRS
-Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif
-Connaissance de la législation relative à la petite enfance et au droit du travail, notamment du statut des assistants maternels (convention collective, etc)
-Connaissance du développement psycho-affectif de l'enfant.

SAVOIR-FAIRE
- Préparation, conception d'outils d'animations d'ateliers
- Maitrise des techniques de l'animation d'ateliers et de réunions, connaissance des dynamiques de groupes
- Aisance rédactionnelle
- Bonne maitrise de l'outil informatique (traitement de texte et Internet, réseau, outils)
- Autonomie
-Être force de proposition pour faciliter la décision du gestionnaire.

SAVOIR-ETRE
Qualités relationnelles, d'écoute et de médiation
Dynamisme, adaptabilité et initiative
Devoir de réserve,
Aptitudes au travail en équipe.

À propos de l'offre

  • Régime indemnitaire
    CNAS
    Chèques déjeuner

    Candidature : lettre de motivation manuscrite + CV

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Emploi contractuel de cat. A

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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