Responsable Relais Petite Enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLÉE DORÉE
Référence : O060251101409875
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Laigneville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
Mise en place et animation du Relais Petite Enfance conformément au projet de fonctionnement et au référentiel CNAF des RPE.
Participer à la définition des orientations du relais et réalisation du projet de fonctionnement.
Gestion du planning et organisation des évènements.
Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil.
Assurer la professionnalisation des assistants maternels.
Assurer la promotion du métier d'assistant maternel.
Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire.
Développer le travail partenarial (PMI, CAF, EAJE, DREETS, PAJEMPLOI, réseau RPE ...)
Organiser des temps collectifs enfants et assistants maternels.
Assurer la promotion du relais et collaborer au projet de communication
Gestion administrative du service.
Assurer la préparation et le suivi budgétaire du service.
Veille permanente sociale, pédagogique et juridique.
Encadrement d'une animatrice RPE.
- Missions
Mise en place et animation du Relais Petite Enfance conformément au projet de fonctionnement et au référentiel CNAF des RPE.
Participer à la définition des orientations du relais et réalisation du projet de fonctionnement.
Gestion du planning et organisation des évènements.
Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil.
Assurer la professionnalisation des assistants maternels.
Assurer la promotion du métier d'assistant maternel.
Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire.
Développer le travail partenarial (PMI, CAF, EAJE, DREETS, PAJEMPLOI, réseau RPE ...)
Organiser des temps collectifs enfants et assistants maternels.
Assurer la promotion du relais et collaborer au projet de communication
Gestion administrative du service.
Assurer la préparation et le suivi budgétaire du service.
Veille permanente sociale, pédagogique et juridique.
Encadrement d'une animatrice RPE.
Profil recherché
Savoir faire :
Capacité d'analyse
Qualités organisationnelles, rédactionnelles
Gestion de projet
Concevoir et suivre un projet de fonctionnement
Adaptabilité
Autonomie
Pédagogie (s'appuyer sur des modalités de transmissions de savoir/savoir-faire adaptées au public et aux problématiques rencontrées
Connaissance du développement du jeune enfant
Savoir être :
Aptitudes à l'animation et au management de projets.
Force de conviction et de négociation
Force de proposition
Sens du relationnel et des responsabilités
Capacité d'encadrement
Dynamique
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/01/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
