Responsable Relais Petite Enfance (h/f) - Drancy
Référence : O093251007000760
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville de Drancy !
Localisation : Drancy, aux portes de Paris
Service : Petite Enfance
Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Missions :
Rattaché à la Direction Education, Enfance, Jeunesse, service Petite Enfance, vous serez sous la responsabilité de la Responsable du service Petite Enfance.
Mission principale : En qualité de Responsable Relais Petite Enfance (RPE), vous assurez l'information et l'accompagnement des familles ainsi que des professionnels.
Activités principales:
1.
Vous mettez en ½uvre le projet d'établissement :
- Vous pilotez et animez le projet d'établissement.
- Vous développez des partenariats solides avec les acteurs du territoire (structures communales, associations, partenaires institutionnels...).
- Vous participez activement à la création de supports de communication.
2.
Pilotage et coordination du RPE :
- Vous veillez à l'aménagement des locaux pour garantir un cadre accueillant et fonctionnel.
- Vous évaluez les actions mises en place afin d'en assurer la pertinence et l'amélioration continue.
- Vous assurez la gestion administrative et budgétaire .
- Vous échangez avec les institutions partenaires (CAF, MSA, PMI...).
- Vous participez activement au réseau RPE et favorisez les synergies avec les structures du territoire.
Animation du Relais Petite Enfance (RPE) :
- Vous informez et accompagnez les familles sur l'ensemble de l'offre d'accueil du territoire (guichet unique).
- Vous gérez les rendez-vous, les dossiers et participez aux CAMA du Guichet unique.
- Vous valorisez les services de monenfant.fr et répondez aux demandes en ligne.
- Vous facilitez la mise en relation entre parents et professionnels.
- Vous accompagnez les parents dans leur rôle de particulier employeur, en les informant sur leurs droits et obligations.
Soutien aux professionnels :
- Vous informez les professionnels sur leurs droits et obligations.
- Vous assistez les assistants maternels dans leurs démarches sur le site Monenfant.fr
- Vous proposez des temps d'échange et d'écoute
- Vous organisez et animez des ateliers d'éveil
- Vous accompagnez les parcours de formation des professionnels
- Vous agissez concrètement pour lutter contre la sous-activité subie des assistants maternels
- Vous contribuez activement à la promotion du métier d'assistant maternel
Profil recherché
PROFIL
Diplômes/Formation :
- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants
Expérience du candidat : Souhaitée
Savoir :
- Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales, de la gestion budgétaire et de la législation de la petite enfance.
Savoir-faire :
- Etablir et gérer un budget
- Maitrise des outils informatique (Word, Excel)
Savoir-être :
- Communication claire, bienveillante et adaptée
- Aisance rédactionnelle
- Disponibilité
- Rigueur
- Organisation
Un package complet pour votre bien-être et votre carrière
Une rémunération attractive :
- Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
- Primes en complément de la rémunération
Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé
- 25 jours de congés
- 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
- Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
Des avantages sociaux pensés pour vous
- Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière
- Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
- Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l'évolution de carrière
Un cadre de travail flexible et moderne
-Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
Une mobilité facilitée et durable
- Remboursement à 75 % de l'abonnement aux transports en commun
- Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200 ¤ par an
- Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels
Des services et avantages complémentaires
- Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
- Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels
et plus encore...
Qui sommes-nous ?
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/12/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
