Responsable Rémunération Budget - CCAS DE MARSEILLE
Référence : O013250822000618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Coordonner et harmoniser les gestionnaires de paie : expertise technique, veille réglementaire, contrôle, management des équipes,
- Structurer, contrôler et garantir la bonne exécution des opérations de paie et de déclaration
- Assurer la réalisation et le suivi budgétaire et financier ainsi que les indicateurs de paie
- Etude sur les demandes : simulations, coûts IFSE et CIA
- Polyvalence sur les différentes tâches de la direction.
- Coordonner et harmoniser les gestionnaires de paie : expertise technique, veille réglementaire, contrôle, management des équipes,
- Structurer, contrôler et garantir la bonne exécution des opérations de paie et de déclaration :
o Définir le calendrier annuel,
o Suivre et coordonner les paramétrages du logiciel RH,
o Contrôler mensuellement les EV et leurs impacts,
o Respecter les normes de transmission des éléments,
o Analyser les anomalies,
o Suivre la DSN...
- Assurer la réalisation et le suivi budgétaire et financier ainsi que les indicateurs de paie :
o Réaliser une prospective budgétaire,
o Tenir un suivi permanent de l'état de consommation des crédits (paie et hors paie),
o Etablir les différents états nécessaires au vote du budget (Etats annexes du personnel - BP et CA),
o Contrôle des engagements et des factures.
- Etude sur les demandes : simulations, coûts IFSE et CIA
o Tenir à jour un suivi du régime indemnitaire versé aux personnels,
o Proposer des états permettant un arbitrage de la Direction Générale et de la Vice-Présidence,
o Etablir des simulations,
o Produire des suivis des coûts par action,
o Coordonner les différentes sections dans la préparation des Conseils d'Administration du CCAS.
- Polyvalence sur les différentes tâches de la direction.
Profil recherché
Formation - Diplômes :
- Bac ou Bac+2
- Formation comptable et/ ou RH
- Expérience en RH/rémunération
Profil :
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtrise des logiciels utilisés (Suite Office) et logiciels métiers,
- Maîtrise réglementation spécifique, primes...
- Connaissance des nomenclatures comptables M57 et M22,
- Méthode et outils de gestion statistique, de synthèse, d'analyse et d'évolution,
- Connaissances managériales,
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Respect des échéances,
- Discrétion et secret professionnel
- Sens de l'organisation, gestion des priorités,
- Autonomie
- Rigueur, disponibilité, réactivité
À propos de l'offre
-
Adresser CV et Lettre de motivation à :
CCAS de Marseille
A l'attention de Monsieur le Directeur Général
Quai Ouest - CS 90349
50 rue de Ruffi
13331 Marseille Cedex 03 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Responsable budgétaire
