Responsable rémunération CNRS
Référence : 2023-1182713
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CNRS - Délégation Paris Michel Ange
Centre National de Recherche Scientifique - Localisation : 3 rue Michel-Ange 75794 Paris cedex 16
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Max 45k€ br fonction exp € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission du poste :
En tant que responsable rémunération des IT au CNRS vous pilotez le déploiement d’un dispositif de rémunération pour l’ensemble des ingénieures, ingénieurs, techniciennes et techniciens du CNRS
Votre rôle est déterminant pour l’expertise du déploiement du dispositif rémunération
Le profil recherché
Vous avez une expertise en matière de régime indemnitaire et rémunérations contractuels et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous !
Vous pilotez le déploiement opérationnel de la politique de rémunération globale en exerçant les missions suivantes :
- Développement du dispositif (outils, doctrine, logigramme, processus)
- Elaboration et pilotage de la formation et la communication auprès des nombreux acteurs (délégués régionaux, responsables des ressources humaines)
- Offre de conseil et d’expertise des services RH et des encadrants
- Traitement des demandes individuelles
Par ailleurs, vous contribuez à l’élaboration de la politique de rémunération en assurant une veille sur les rémunérations du marché (secteur privé et public).
Vous pilotez les campagnes annuelles de rémunération, ainsi que les campagnes de reconnaissance des talents : « Cristal » individuel et collectif.
Par ailleurs, vous exercez vos missions en étroite collaboration avec le service en charge du pilotage des effectifs et de la masse salariale (notamment pour le cadrage budgétaire annuel de la politique de rémunération et de son volet indemnitaire, la direction déléguée aux cadres supérieurs et le service d’expertise en matière de règlementation.
Vous aurez un rôle d’encadrement
Profil recherché
- Master RH,
- Expérience de 5 ans minimum en RH avec une expertise en matière de régime indemnitaire et rémunération
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
- Expertise en matière de régime indemnitaire et rémunération dans la fonction publique.
- Travail en équipe,
- Maîtrise des outils informatiques et la gestion de projet.
- Capacité à créer un cadre et le faire respecter,
- Bon esprit de synthèse
- Excellentes compétences relationnelles (pédagogie, diplomatie).
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire
Personnes à contacter
- Anita Dussauge
- Marc Anduze
Qui sommes-nous ?
Le CNRS
Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 32 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, nous développons des recherches pluridisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que nous tissons entre nos missions de recherche et le transfert vers la société fait de nous un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui nous lie avec les entreprises est le socle de notre politique de valorisation et les start-ups issues de nos laboratoires témoignent du potentiel économique de nos travaux de recherche.
En images : https://images.cnrs.fr/video/7343
Vous êtes rattaché au service développement professionnel des ingénieurs et techniciens (SDP-IT) de la DRH du CNRS. Ce service de 11 personnes propose, décline et met en œuvre la politique RH pour les 14 000 ingénieurs et techniciens titulaires du CNRS. Vous serez rattaché à l’adjoint du service
Vous évoluez au sein d’une DRH impliquée, dans laquelle les relations de travail sont fluides et constructives. Vous intégrez une équipe dynamique, experte et reconnue dans son domaine.
À propos de l'offre
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MODALITES DE CANDIDATURE
Votre candidature est à transmettre avant le 15/06/2023. La prise de poste est souhaitée avant l'été.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Vacant à partir du 27/03/2023
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Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes
