Responsable Réseaux - EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
Référence : O086260130000808
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Neuville-de-Poitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 30 à 33 K euros bruts annuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l’eau potable et de l’assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.
Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.
Au sein de la Direction de l’exploitation, composée de 9 centres d’exploitation et 2 centres hydrocurage sur le territoire du Département de la Vienne, vous serez rattaché·e au responsable du Centre de Neuville, et aurez pour missions :
Assurer l’exploitation des réseaux et manager l’équipe réseaux
Analyser et optimiser le fonctionnement des réseaux
Proposer à sa hiérarchie les améliorations techniques et/ou organisationnelles nécessaires
Organiser et assurer le suivi des travaux
Apporter un soutien technique à l’équipe
Optimiser le fonctionnement des équipements en collaboration avec sa hiérarchie et le responsable ouvrage
Assurer la mise en œuvre des logiciels métiers
Elaborer des devis de travaux
Assurer le relationnel avec les élus, abonnés et services techniques
Participer à des études, animer des réunions et/ou groupe de travail
Assurer la coordination avec les différents services de l’agence et du siège
Informer le SDIS des modifications sur les hydrants
Assurer le suivi de la mise à jour des plans avec le service cartographie/SIG
Profil recherché
Issu·e d’un Bac Pro à BTS dans le domaine de la distribution de l’eau/des travaux publics ou équivalent, vous avez une expérience confirmée en tant que manager de proximité. Vous maitrisez les règles de pose de réseaux et d’intervention sur le domaine public. Vous disposez de connaissances dans le domaine de l’hydraulique, et des pièces/matériaux utilisés. Egalement, vous disposez de bonnes connaissances sur le fonctionnement d’un réseaux d’eau, de la signalisation de chantier et des engins de manutention de chantier.
Vous saurez manager une équipe de 6 personnes, et gérer les situations relationnelles difficiles si besoin. La planification d’activité, des chantiers n’est pas une difficultés pour vous.
Vous êtes en capacité de gérer les imprévus et de prioriser les interventions, et saurez être un appui pour votre équipe dans la gestion des priorités notamment pour la réparation de fuites. Vous savez faire preuve d’anticipation et de priorisation dans votre travail.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (logiciel métier, SIG,...).
À propos de l'offre
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Rémunération : titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l’établissement (IFSE mensuel / CIA annuel) + avantages CNAS + Titres restaurant+ participations prévoyance et mutuelle.
Temps de travail : 39h hebdomadaires donnant droit à 23 RTT
Equipements : Véhicule de service, téléphone portable, logiciels informatiques spécialisés, outils bureautiques portatifs.
Vous serez également amené à réaliser des astreintes d’exploitation réseaux.
Déplacements quotidien – Permis B obligatoire, Permis C souhaité.
Candidature (CV, lettre de motivation, et dernier arrêté de situation si statutaire) à envoyer par mail : recrutement@eauxdevienne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/03/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
