RESPONSABLE RESERVE COMMUNALE - LAMENTIN
Référence : O972250226000889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lamentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le responsable de la réserve communale est un acteur clé de la sécurité civile au sein des collectivités locales. Il est chargé de coordonner et de gérer les bénévoles qui composent la réserve communale de sécurité civile (RCSC). Cette réserve a pour objectif de renforcer les moyens de secours et de gestion des crises en période de catastrophe ou d'urgence (incendies, inondations, pandémies, etc.). Le responsable de la réserve veille à la préparation des bénévoles, à leur formation, et à leur mobilisation en cas de besoin.
Les missions principales du responsable de la réserve communale incluent :
Gestion des bénévoles : Recrutement, gestion administrative et organisationnelle des réservistes, en collaboration avec les autorités locales.
Formation et préparation : Assurer la formation continue des membres de la réserve sur les gestes de premiers secours, la gestion des crises, la sécurité civile, ainsi que sur les spécificités locales (types de risques).
Coordination avec les autorités locales : Travailler en lien avec les élus locaux, la préfecture, la gendarmerie, les pompiers et les autres services de secours pour mettre en place des actions coordonnées.
Planification des interventions : Élaborer des plans d'action et des scénarios d'urgence, et coordonner la mise en ½uvre des dispositifs en cas de crise.
Logistique et équipement : Veiller à ce que les réservistes disposent des équipements nécessaires (véhicules, matériel de communication, équipements de sécurité, etc.).
Suivi de l'activité : Organiser les exercices de simulation de crise, suivre les actions entreprises par la réserve, et en rendre compte aux autorités locales.
Veille et anticipation : Suivre l'évolution des risques spécifiques à la commune (intempéries, risques industriels, etc.) et adapter les plans d'intervention en conséquence.
Profil recherché
Le responsable de la réserve communale doit posséder un certain nombre de compétences essentielles :
Connaissance de la sécurité civile : Maîtrise des techniques et des pratiques de sécurité civile, ainsi que des procédures de gestion de crise.
Management et gestion d'équipe : Capacité à gérer une équipe de bénévoles, à les motiver, à organiser des formations et à assurer une gestion efficace de la réserve.
Compétences en communication : Aptitude à communiquer efficacement avec les bénévoles, les autorités locales, les services de secours et la population.
Réactivité et prise de décision : Capacité à prendre des décisions rapides et adaptées en situation de crise, et à coordonner l'action sur le terrain.
Rigueur administrative : Gestion des documents administratifs et logistiques relatifs aux réservistes et aux interventions.
Connaissance des risques locaux : Identifier et évaluer les risques spécifiques à la commune (risques naturels, industriels, technologiques, etc.) pour mieux préparer la réserve.
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATION ET CURRICULUM VITAE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 27/04/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
