Responsable Ressources - MAIRIE DE VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS
Référence : O031250219000535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefranche-de-Lauragais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions financières :
L'agent participe à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. A ce titre, il est chargé de la programmation, de la mise en ½uvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Il est par ailleurs le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Expert financier, il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire et pilote la réalisation des analyses financières et fiscales, de la prospective et propose des stratégies de pilotage en conséquence. Il anime les équipes comptables placées sous son autorité.
Missions de commande publique :
L'agent assure le pilotage de la politique d'achats de toute nature de la collectivité (travaux, fournitures, services) en vue de satisfaire les besoins des services municipaux, de proposer une démarche de performance et d'optimisation des achats et d'assurer l'application réglementaire du cadre de la commande publique, notamment en animant l'équipe du service porteur de ces missions.
Mission de ressources humaines et de prévention :
L'agent participe à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie de la collectivité en matière de ressources humaines. A ce titre, il est chargé de la programmation, de la mise en ½uvre et du suivi de la politique R.H. de la collectivité. Il est garant du suivi de l'état des effectifs, de la paie, et travaille aux modes d'organisation de la collectivité. Il mobilise les dispositifs statutaires au service de la politique de la collectivité, et accompagne les agents du service dans sa déclinaison opérationnelle. Dans ce cadre, il garantit le respect des obligations et procédures statutaires et des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail. Il met en ½uvre une démarche de gestion des emplois et de développement des compétences, notamment sur les questions de formation, de recrutement, de dialogue social, et de gestion administrative et statutaire.
A titre exceptionnel, l'agent a aussi la charge de remplacer la direction générale en son absence pour le suivi d'activité des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250219000535-responsable-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs faires et connaissances : Suivi financier, suivi budgétaire, comptabilité publique, commande publique, analyse financière, partenariats, management public, domanialité publique, subventionnements et fonds de concours, gestion de la dette, procédures administratives, cadre réglementaire et statutaire des ressources humaines, retraites, carrière, paye, santé et sécurité au travail, recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, action sociale, conduite du changement, gestion des conflits, dialogue social, capacité d'analyse, capacité de synthèse, opérationnalité des solutions proposées, efficience au travail, compétences d'organisation et mode projet, outils informatiques.
Savoirs êtres et qualités : rigueur, discrétion professionnelle, agilité, réactivité, écoute, méthode, capacité à travailler en équipe, déontologie, prise de recul, résistance au stress, autonomie, initiative, capacité d'observation, délégation, anticipation.
À propos de l'offre
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Poste crée suite à une promotion interne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable de coordination administrative
