Responsable ressources humaines - administration du personnel (F/H)
Référence : 2025-1941984
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Nantes Université
Nantes Université - Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 22K à 31K brut/annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions & Activités principales :
En tant que Responsable du service de gestion des personnels administratifs et techniques, vous jouez un rôle clé dans la déclinaison opérationnelle de la politique RH de l’établissement. Vous assurez le management du service et les grandes missions suivantes :
Animation du service
• Assurer la supervision et le pilotage de l’activité au sein du service, en veillant à la bonne organisation et à la coordination des missions.
• Structurer et optimiser le fonctionnement de l’équipe afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés
• Veiller à la déclinaison et à l’application de la politique des ressources humaines au sein du service, en s’assurant du respect des procédures
Garantir la conformité réglementaire dans la gestion administrative et financière des personnels
• Veille juridique, contrôle de la qualité des actes de gestion, contribution à la mise en œuvre des réformes statutaires, accompagner la formalisation des procédures
Accompagner les parcours professionnels et gérer les situations individuelles complexes :
• Suivi des dossiers sensibles (licenciements, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, reclassements),
Appuyer la mise en œuvre de la politique RH :
• Participation à la définition et à l’application des règles internes (rédaction de documents de cadrage), animation de groupes de travail, représentation de la DRHDS dans des instances transversales, pilotage de la politique indemnitaire, animation des campagnes RH (avancement, télétravail, indemnitaire, CET…), animation de la commission avancement, préparation des instances de dialogue social
Soutenir et animer la filière RH
• Conseil et accompagnement des pôles et services, appui aux RRH dans la gestion des situations complexes, animation du réseau RH, mise à disposition de documentation et d’outils supports, actions de communication au sein de la filière RH et à l'égard des usagers
Contribuer à des projets transversaux et à la modernisation de la fonction RH :
• Mise en œuvre du contrôle interne RH, dématérialisation des procédures, élaboration du RSU, actions de communication à l’égard de la filière RH et des usagers, participation aux jurys de recrutement, déploiement de nouveaux outils, réponse aux enquêtes ministérielles
Profil recherché
- Versant: Fonction publique d’État
- Type de recrutement : Type de recrutement : Catégorie A, titulaire ou contractuel·le, CDD 1 an (article L.332-7)
- Rémunération : selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d’expérience du candidat. Comprise : 1 578,42€ nets/ mensuels (1 963,94€ bruts) [0 à 1 an expérience] et 2 457,54€ nets/ mensuels (3 057,79€ bruts) [+ 15 ans expérience]
- Formation et/ou qualification : Bac +3 en gestion des ressources humaines, droit, administration.
- Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : Expérience confirmée en gestion RH, en management d’équipes et en conduite de projet
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- Connaissance de l'Université ou de l'administration publique
- Maitrise de la réglementation en matière de ressources humaines
- Maitrise du pilotage de la masse salariale et des effectifs
Savoir-faire opérationnels :
- Connaissance de l'Université ou de l'administration publique
- Maitrise de la réglementation en matière de ressources humaines
- Maitrise du pilotage de la masse salariale et des effectifs
Savoir-être :
- Réactivité, respect des délais, sens des priorités
- Coopération transversale, écoute, pédagogie
- Sens de la confidentialité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, École des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).
Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d’études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.
Descriptif du service
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, la Direction Générale des Services coordonne et organise l'ensemble des directions et services administratifs, financiers et techniques de l'université.
En appui du Président, elle participe à l'élaboration de la politique de l'Établissement, dont elle assure la mise en œuvre.
Au sein de la Direction générale des services, la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social contribue à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l'Université ; elle pilote la gestion collective et individuelle des personnels titulaires et contractuels, la paye, la formation et organise le dialogue social au sein de l’université.
Sous la direction du Directeur Adjoint des Ressources Humaines et du Dialogue Social, le Service de gestion des personnels administratifs et techniques met en œuvre la politique de ressources humaines de l'établissement à l'égard des agents (hors enseignants).
À propos de l'offre
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- Date limite de réception des candidatures : 27 juin 2025
- Date de la commission de recrutement : 8 juillet 2025
- Date de prise de fonctions souhaitée : 1er septembre 2025
Contact : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à recrutement-drhds-128749@emploi.beetween.com
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Vacant à partir du 28/06/2025
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Responsable des ressources humaines
