Responsable Ressources Humaines - CC PERIGORD-LIMOUSIN
Référence : O024241017001647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thiviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + NBI + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la prévoyance € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, l'agent assure une polyvalence dans les missions autour des tâches administratives relatives à la gestion des ressources humaines pour la communauté de communes et le Cias, dans le respect des procédures, des dispositions règlementaires et du règlement intérieur.
L'agent sera plus particulièrement en charge du suivi des agents du Cias et accompagnera la DRH dans ses missions
Au sein de l'équipe, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes
Missions :
- Opérations de paies
- Rédaction de courriers, publipostages...
- Réalisation des contrats et suivi des temps de travail (annualisation...)
- Traitement des documents liés à la carrière des agents
- Traitement des absences pour raison de santé : arrêts maladie, accident du travail, maladie ordinaire, longue maladie...
- Saisir et préparer les documents nécessaires à la saisine du conseil médical et de la commission de réforme
- Elaboration et suivi des demandes de remboursement auprès des assurances
- Suivi des absences : congés, autorisations spéciales...
- Elaboration et suivi de tableaux de bord
- Montage des dossiers de médaille
- Traitement des retours d'entretiens professionnels
- Mise à jour des dossiers individuels du personnel
- Accueil physique et téléphonique des agents
Profil recherché
Agent titulaire de l'examen professionnel de rédacteur principal de 2ème classe
Expérience et connaissances AVEREES et EXIGEES en ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale, ou diplôme en lien avec le domaine.
Connaissance pratiques
o Statut de la fonction publique et actes de la fonction publique territoriale
o Connaissance des droits aux congés et absences tous motifs
o Gestion de la paie
o Maitrise de l'utilisation informatique et de logiciels de traitement de textes et tableurs
o Connaissance logiciel Berger-Levrault
o Connaissance DSN
Qualités personnelles :
o Rigueur, autonomie, discrétion
o Disponibilité, confidentialité, neutralité
o Respect des consignes et de la hiérarchie
o Sens de l'esprit d'équipe
o Savoir prioriser
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, et dernière situation administrative) par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Périgord-Limousin - 3 Place de la République - 24800 THIVIERS, avant le 10 février 2023.
Ou par mail à la DRH, Béatrice REYTIER, à l'adresse suivante beatrice.reytier@perigord-limousin.fr.
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter la DRH au 05.53.62.28.29
Adresse e-mail : beatrice.reytier@perigord-limousin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
