Responsable ressources Humaines - Cdc Pays des Vans en Cevennes
Référence : O007250915000757
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Les Vans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
* Responsable de l'ensemble des activités du service de ressources humaines
* Met en ½uvre les réformes statutaires et la politique des élus en matière de ressources humaines
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o007250915000757-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissances
o Maîtrise des textes règlementaires et statutaires
o Maîtrise des outils bureautiques
o Maîtrise des logiciels de gestion du personnel (Paie, formations, absences, etc.)
o Connaissance de l'ensemble des éléments constituant la rémunération
o Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
o Organisation de la collectivité ou de l'établissement public
o Dispositifs d'accompagnement des agents
o Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
o Réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l'emploi, du handicap, trésor public, CNRACL, ASP, etc.)
o Cadre légal et réglementaire de la gestion RH
o Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité
o Statut de la fonction publique
o Indicateurs de bilan social
o Droit du travail
o Principaux partenaires dans le domaine de l'emploi et de la formation
o Organisation et fonctionnement des instances représentatives
* Savoirs faire
o Rigueur, sens de l'organisation et de la gestion des priorités
o Partager l'information, transférer les connaissances et rendre compte
o Conseil auprès des élus et/ou de la direction générale
o Analyse, synthèse et résolution des problèmes
o Qualités d'expression orale et écrite
* Savoir-être et attitudes requises
o Adaptabilité et proactivité requises
o Fiabilité, discrétion
o Capacité d'analyse et d'évaluation des situations de rigueur
o Capacité d'écoute
o Aptitudes relationnelles
o Sens du service public
o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
À propos de l'offre
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** Par mail **
Lettre de motivation (LM) et Curriculum Vitae (CV) à adresser avant le 15/10/2025 :
A l'attention de M. le Président
[email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/11/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
