Responsable Ressources humaines - COMMUNE DE BRIE
Référence : O016241129000782
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brie
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Brie recherche un ou une responsable ressources humaines. Cet agent sera le binôme de la DGS et en interaction avec les élus et les agents de la collectivité. Poste demandant polyvalence, adaptabilité.
Mission principale : responsable RH
- gestion du personnel contractuel (recrutement, contrats, suivi des congés, maladies...)
- gestion des remplacements
- suivi des formations des agents
- organisation du travail dans les écoles et restauration scolaire, suivi sur le terrain
- réalisation de la paye et DSN en binôme avec un autre agent comptable
- constitution des dossiers de retraite
- en lien permanent avec les agents de la collectivité
Missions secondaires :
- gestion administrative et financière du CCAS et de la Caisse des écoles
Profil recherché
Discrétion professionnelle
Disponibilité
Bonne connaissance des règles RH de la FPT
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacités rédactionnelles
Capacités relationnelles
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Expérience souhaitée
À propos de l'offre
-
Candidature à envoyer à Monsieur le Maire
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Directrice / Directeur des ressources humaines
