Responsable Ressources Humaines - COMMUNE DE SAINT YORRE
Référence : O003260126000130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Yorre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Budget principal et budget du CCAS.
Situation statutaire du poste : fonctionnaire catégorie B ou C -
Grades : rédacteur territorial, adjoint administratif principal de 2ème classe, adjoint administratif principal de 1ère classe.
Temps de travail : temps complet
Horaires de travail : 8h30/12h05 – 13h30/17h10 du lundi au vendredi.
Situation dans l’organigramme :
- poste rattaché à la Direction Générale des Services.
- supérieur hiérarchique : Directeur Général des Services.
-Informer, orienter et conseiller les agents et les responsables hiérarchiques, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun;
-Mettre en œuvres et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des agents de la collectivité et du CCAS
-Contribuer à la réalisation d'études, de projection, de simulations sur les effectifs, les coûts;
-Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables;
-Participer à la mise en œuvres et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH;
-Assurer un suivi scrupuleux des dossiers des agents;
Gérer les formations des agents;
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie;
-Assurer une veille règlementaire et juridique.
Profil recherché
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
-Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le code du Travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale,
-Connaissance des principes fondamentaux de la comptabilité générale et publique,
-Connaissance des outils informatiques,
- Qualités relationnelles et sens des relations humaines,
-Capacité d’organisation (hiérarchisation des priorités),
-Avoir un esprit d’analyse et de synthèse,
-Etre rigoureux, disponible, sérieux, réactif,
-Autonomie, discrétion et confidentialité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par voie postale : lettre de motivation manuscrite et CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-yorre
Place de la Mairie -BP1
03270 SAINT-YORRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
