Responsable Ressources Humaines - DAGNEUX
Référence : O001250808000142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dagneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la direction générale des services et la direction déléguée Ressources et Optimisation,le/la Responsable RH gère l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel, carrières, rémunération, , dans le cadre des règles statutaires recrutement
GESTION DU PERSONNEL
* Renseigner les agents sur les actes de gestion de leur carrière, de leur entrée dans la collectivité à leur départ
* Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives des personnels titulaires et stagiaires
* Établir les contrats des personnels contractuels, formaliser les modifications par avenants et réaliser les documents liés à la fin de contrat
* Établissement des dossiers allocation chômage, mise à disposition syndicale et suivi des déclarations d'arrêts maladie (contractuel ou titulaire)
* Mener les procédures liées à la protection sociale, saisir les instances médicales adéquates et prendre les actes afférents
* Contribuer à la chaîne de gestion des dossiers de demande de pensions
* Mettre en ½uvre la politique d'action sociale de la collectivité
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET APPUI AU PILOTAGE RH
* Effectuer le suivi des temps de travail, centraliser les demandes de congés et absences
* Préparer les éléments de paie mensuelle (éléments variables ; calcul de la prime de fin d'année et du complément indemnitaire annuel) et procéder au contrôle de saisie et de paie, en lien avec la 3CM
* Alimenter le Système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH)
* Participer aux procédures de recrutement : déclarer les vacances de poste, prendre part aux jurys toutes catégories, rédiger les procès-verbaux de recrutement et les courriers de recrutement, apporter réponse aux candidats non retenus
* Instruire les demandes de formation individuelle, en lien avec le CNFPT
* Concourir à l'élaboration du plan de formation et organiser les demandes de formation collective, en lien avec les responsables de service
* Déployer les campagnes annuelles d'évaluation
* Réaliser le rapport social unique
Profil recherché
Connaissances
o Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
o Maîtrise de la bureautique
o Connaissance des compétences d'une commune et des métiers de la FPT
Savoir-faire
o Génération de requêtes pour le suivi de carrière (notamment pour les avancements)
o Mise en place de tableaux de bord (notamment pour le recrutement et la formation)
o Respect des délais
o Mise en ½uvre de procédures administratives
o Techniques de recherches documentaires
Savoir-être
o Organisation et méthode
o Rigueur
o Écoute
o Discrétion
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à rh@ville-dagneux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/10/2025
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Responsable des ressources humaines
