RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - EPSII
Référence : O040250623000936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille et au sein d'une équipe de 5 gestionnaires RH, le responsable RH contribue à la stratégie RH, à l'organisation et à la gestion de l'établissement, en tenant compte de la réglementation et en animant l'équipe RH.
Il travaille en lien avec l'ensemble des agents du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille et divers prestataires externes.
? Aide à la stratégie RH des directeurs :
? Pilotage et Management :
? Gestion budgétaire :
? Gestion des instances participatives :
? Gestion administrative, statutaire et reporting :
? Gestion du temps de travail :
? Liens avec les services extérieurs (CD, CDG40, DRH CH Layné, ADAPEI)
? Administrateur logiciel paie BL.
? Rédaction de procédures
? Soutien de l'équipe RH selon les besoins ou les absences
? Veille juridique
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
* Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière
* Élaboration de scénarios prospectifs et propositions de choix stratégiques
* Conception et pilotage de projets
* Capacités rédactionnelles
* Accompagnement à la conduite du changement
* Maîtrise des outils informatiques
* Animation d'équipe
Savoir-être :
* Humanité
* Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
* Adaptabilité et réactivité
* Respect de la confidentialité
* Forte capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte appétence/motivation pour les RH
* Travailler en transversalité
* Sens du service et appétence pour le travail en équipe
* Capacité d'écoute et à s'exprimer (fonction de conseil)
* Bonnes aptitudes à évaluer les opportunités de développement comme de risque
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/07/2025
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Responsable des ressources humaines
