Responsable Ressources Humaines - MAIRIE DE AIRE-SUR-LA-LYS
Référence : O062250422000128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aire-sur-la-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable du service Ressources Humaines / Paie
Sous la responsabilité de l'autorité territoriale :
1. Gérer les Ressources Humaines dans le respect du cadre de procédures administratives ou législatives définies
2. Veiller à diffuser des informations dans le respect de la réglementation et de la volonté des élus
Profil recherché
- Connaitre le Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaitre la réglementation en matière de paie
- Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
- Réglementation relative aux instances représentatives (CAP, CST,)
- Organisation et fonctionnement des instances représentatives
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Savoir maîtriser l'outil informatique
- Intégrer les contraintes financières dans la mise en uvre de la politique RH
- Organiser les modalités d'information, d'accueil et de suivi des agents
- Préparer, Traiter et suivre les dossiers
- Savoir être organisé
- Mette à jour ses connaissances professionnelles
- Être discret et rigoureux
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Confidentialité
- Sens du service public
- Informer
- Prendre des initiatives
- Esprit d'équipe
- Autonomie
À propos de l'offre
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Mairie Aire sur la Lys
62120 Aire sur la Lys -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/05/2025
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Responsable des ressources humaines
