Responsable Ressources Humaines - MAIRIE DE HOLTZHEIM
Référence : O067251210001249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Holtzheim
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Gestion des ressources humaines de la commune
- Organisation et suivi du Conseil Municipal.
Activités principale non-exhaustives :
• Pour la gestion des ressources humaines :
- Gérer la carrière des agents titulaires et contractuels de droit public et privé (positions statutaires, avancements, retraite…)
- Organiser le recrutement des nouveaux agents
- Effectuer le suivi des compétences (fiches de postes)
- Organiser la campagne d’entretiens professionnels des agents
- Saisir les éléments variables de paie et suivre le régime indemnitaire
- Gérer la formation pour les agents et les élus
- Suivre les absences (maladie, congés et autres)
- Assurer le suivi l’action sociale
- Organiser les visites médicales
- Assurer une veille juridique et statutaire sur le domaine.
• Pour le Conseil Municipal, en lien avec le(la) DGS :
- Préparer l’ordre du jour et le dossier à envoyer aux élus
- Assurer la prise de notes et établir le procès-verbal de séance
- Rédiger les délibérations
- Effectuer le suivi du conseil.
Activités complémentaires :
- Participer à l’organisation des élections
- Effectuer la saisie administrative sur des dossiers divers.
Profil recherché
- Bac+2 / bac+3 en RH ou droit public
- Expérience de 3 ans sur le même type de poste
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Compétences en gestion des ressources humaines
- Connaissance de la légalité administrative
- Maîtrise de l’outil informatique
- Polyvalence
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Facilités d’adaptation
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe
- Discrétion
- Esprit d’initiatives, force de propositions.
À propos de l'offre
-
Céline SAMSO
03.88.78.31.83 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 09/02/2026
-
Responsable des ressources humaines
