Responsable Ressources Humaines - MAIRIE DE WALLERS
Référence : O059250902000990
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wallers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des services, la responsable des Ressources Humaines met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines. Il/Elle assure la gestion administrative et statutaire du personnel. Il/Elle informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059250902000990-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences techniques :
• Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels,
• Maîtrise de la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC…,
• Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative,
• Savoir organiser son temps et travailler en équipe,
• Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale,
• Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement,
• Maîtriser les techniques de négociation et de communication,
• Maîtriser la conduite de projet,
• Connaître les méthodes et outils de l'évaluation et de la planification.
Compétences relationnelles :
• Etre rigoureux,
• Etre disponible,
• Etre sérieux et efficace,
• Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse,
• Capacité à être force de proposition,
• Avoir un sens des relations humaines,
• Avoir le sens des responsabilités,
• Etre pédagogue,
• Savoir écouter, dialoguer, négocier.
Compétences managériales
• Savoir organiser et planifier le travail,
• Savoir encadrer et manager une équipe,
• Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage,
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles,
• Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l'Etablissement,
• Coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels,
• Savoir donner du sens au travail des collaborateurs,
• Savoir travailler en transversalité,
• Connaissance du cadre statutaire territorial.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, veuillez contacter le service des Ressources Humaines
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/01/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
