Responsable Ressources Humaines - MAIRIE DE WALLERS

Référence : O059250902000990

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Wallers
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Directeur Général des services, la responsable des Ressources Humaines met en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines. Il/Elle assure la gestion administrative et statutaire du personnel. Il/Elle informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250902000990-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences techniques :
* Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels,
* Maîtrise de la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC...,
* Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative,
* Savoir organiser son temps et travailler en équipe,
* Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale,
* Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement,
* Maîtriser les techniques de négociation et de communication,
* Maîtriser la conduite de projet,
* Connaître les méthodes et outils de l'évaluation et de la planification.

Compétences relationnelles :
* Etre rigoureux,
* Etre disponible,
* Etre sérieux et efficace,
* Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse,
* Capacité à être force de proposition,
* Avoir un sens des relations humaines,
* Avoir le sens des responsabilités,
* Etre pédagogue,
* Savoir écouter, dialoguer, négocier.

Compétences managériales
* Savoir organiser et planifier le travail,
* Savoir encadrer et manager une équipe,
* Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage,
* Savoir gérer les situations relationnelles difficiles,
* Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l'Etablissement,
* Coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels,
* Savoir donner du sens au travail des collaborateurs,
* Savoir travailler en transversalité,
* Connaissance du cadre statutaire territorial.

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement, veuillez contacter le service des Ressources Humaines

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Directrice / Directeur des ressources humaines

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