RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - MAIRIE SARGÉ LÈS LE MANS
Référence : O072250903000865
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sargé-lès-le-Mans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Sargé-Lès-Le Mans (3.900 habitants/49 agents) recrute un/e responsable des Ressources Humaines, à compter du 3 février 2026, par voie de mutation ou contractuelle, relevant du cadre d'emplois des rédacteurs à temps complet, pour anticiper le départ en retraite de l'agente actuelle, placée en retraite progressive à mi-temps à compter de cette date.
Service stratégique de la collectivité, l'équipe des Ressources Humaines est actuellement composée de 3 agents (effectif inférieur à deux ETP), mutualisés notamment avec le service des finances.
Membre de Le Mans Métropole, la collectivité est affiliée au centre de gestion de la Sarthe.
Située à 4 km du centre du Mans, Sargé-Lès-Le Mans cumule les avantages de la grande ville toute proche et de la campagne « Sargé est une ville à la campagne ». Elle offre toutes les possibilités culturelles, sportives, associatives et économiques. L'attractivité de notre ville se traduit par la présence de l'ensemble des commerces de proximité et de tout le corps médical, facilitée par les différents moyens de liaisons avec la ville du Mans (40 rotations/jour par bus SETRAM + Tramway, une voie verte relie les bandes cyclables au Mans)
Vous souhaitez intégrer une commune dynamique, vous aimez l'aspect relationnel, vous êtes intéressé(e) par une polyvalence dans le travail et aspirez à adapter vos missions en fonction des évolutions réglementaires, rejoignez notre équipe et participez à l'épanouissement de ses ressources humaines. Binôme de confiance avec la DGS, vous pourrez vous investir pleinement dans la construction commune et le déploiement de la politique RH de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o072250903000865-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme supérieur en ressources humaines, bac + 3 à bac + 5,
- Expérience dans un poste similaire, dans le secteur public fortement souhaitée,
- Maitrise des fondamentaux juridiques de la gestion des ressources humaines (statut de la FPT, paye, temps de travail, santé au travail, etc.),
- Maîtrise exigée des outils informatiques (Excel, Word, Power Point), et des pratiques numériques actuelles (Facebook, LinkedIn, etc.),
- Connaissance du logiciel métier Berger-Levrault appréciée.
Qualités requises :
- Sens du service public, loyauté, adaptabilité,
- Respect des obligations de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle absolue,
- Forte autonomie dans l'exécution des tâches,
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet commun, en respectant les consignes données,
- Sens de l'initiative, réactivité, grande rigueur, capacité d'adaptation, d'anticipation et de projection,
- Aptitude en communication, en management et en relations interpersonnelles : sens de l'écoute et capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs,
- Force de proposition/ esprit pratique pour réussir à résoudre des problématiques et à proposer des évolutions en tenant compte du contexte local,
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, et à prioriser les dossiers en fonction de leur importance et des délais requis,
- Esprit d'analyse et de synthèse, excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques.
À propos de l'offre
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Rémunération indicative :
- Rémunération statutaire avec application des grilles indiciaires de la fonction publique et prise en compte de l'expérience,
- Primes : Nouvelle Bonification Indiciaire (pour les fonctionnaires uniquement), Indemnité de Fonctions, de Sujétion et d'Expertise mensuelle (IFSE), Complément Indemnitaire Annuel (CIA),
- Avantages : Prime écomobilité (forfait mobilité durable), participation communale à la prévoyance maintien de salaire et pour la complémentaire santé labellisée, participation aux abonnements transport (75 %), carte cadeau à Noël.
Conditions de travail :
- Possibilité d'aménagement des horaires sur 4.5 jours
- Base de travail hebdomadaire de 35 h 30 ouvrant droit à 3 jours de RTT
- Comité d'entreprise (CNAS),
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
Lettre de motivation + CV à adresser à M. le Maire et à transmettre sur l'adresse électronique assistant.rh@sargeleslemans.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
