RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - SYNDICAT d' ENERGIE DE L'OISE
Référence : O060250304001133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Zoom sur la direction des ressources Humaines
La direction des ressources humaines doit offrir à chaque fonctionnaire et/ou contractuel(le)s une possibilité de carrière tout au long de sa vie professionnelle. Il lui incombe d'en optimiser le déroulement, de résoudre les problèmes qu'ils rencontrent et d'améliorer la satisfaction des attentes professionnelles en maintenant une qualité de vie et des conditions de travail optimales. Ses missions sont vastes et constituent un des principaux leviers de développement du syndicat. Au sein du SE60 la Direction RH assure la coordination entre la stratégie générale formalisée par les élus et la Direction Générale et les compétences des forces en présence.
Finalités du poste
Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer à la mise en ½uvre d'une stratégie RH ambitieuse au sein d'une collectivité en pleine croissance ? Rattaché(e) au directeur du pôle ressources en tant que Responsable du service RH, vous aurez pour mission de structurer le service et d'encadrer 2 agents. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs, la gestion des dossiers administratifs, la mise en place et bonne application des processus RH
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o060250304001133-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances professionnelles requises (savoir, savoir-faire)
* Titulaire d'un diplôme BAC +3
* Expertise avérée dans la gestion RH, en particulier dans le secteur public (statut de la fonction publique, paie, GRH)
* Maîtrise des cadres réglementaire et statutaire des collectivités territoriales
* Excellentes capacités d'expression écrite et orale, avec une bonne aptitude relationnelle
Aptitudes générales exigées (savoir-être)
* Leadership, capacité de décision et sens du travail en équipe
* Rigoureux(se), autonome et force de proposition
* Faire preuve de proactivité et de discrétion
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE + CV) par courrier ou par mail en précisant la référence du poste « RRH » à :
Monsieur le Président du SE60, Eric Guérin - 9164 avenue des Censives - 60000 TILLE
Contact et renseignements @ c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Responsable des ressources humaines
