Responsable Ressources Humaines et assistant(e) comptable - NEZIGNAN L'EVEQUE
Référence : O034250214000234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nézignan-l'Évêque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la secrétaire générale, au sein d'une équipe administrative de 4 personnes, vous assurez les missions relatives à la paie, à la gestion des carrières et à la gestion des absences de la collectivité dans les aspects comptables, budgétaires et juridiques pour un portefeuille de 20 agents. Vous participerez à la mise en place de projets RH.
Vous assisterez également ponctuellement la secrétaire générale dans les opérations courantes de comptabilité.
*Ressources Humaines
Effectuer la paie mensuelle, les déclarations sociales mensuelles et annuelles
Informer et expliquer l'application de la réglementation et des procédures relatives à la paie, à la gestion des carrières et le suivi des agents contractuels
Effectuer la veille juridique et le suivi de la réglementation concernant la carrière et la paie
Préparer les actes juridiques relatifs aux agents (arrêtés, contrats, ...)
Préparer les documents de fin de contrat des agents contractuels
Mettre en ½uvre les procédures collectives (évaluation, régime indemnitaire...) liées à la carrière ;
Assurer le suivi administratif des CAP, CT et CHSCT avec la Secrétaire générale
Participer à l'élaboration et renseigner les outils de gestion et d'administration (tableau des effectifs, bilan social, tableaux de bord...)
Assurer le suivi des visites médicales
Gérer les absences du personnel (maladie, accident de travail...)
Préparer les dossiers retraite
Préparer les documents relatifs aux évaluations professionnelles
Recevoir, renseigner, écouter les agents
*Comptabilité
Engager, mandater et titrer des opérations simples de fonctionnement en respectant les principes budgétaires
Saisir les débits d'office et les P503
Suivi de tableaux de bord
Suivi de CHORUS PRO
Profil recherché
Justifiant d'une expérience impérative sur un poste de gestionnaire paie-carrière acquise au sein d'une collectivité, vous maitrisez les règles de rémunération, de comptabilité publique, et le statut de la fonction publique territoriale. Vous connaissez également la réglementation chômage, retraite, absence pour maladie et congés.
Vous connaissez les principes budgétaires et les procédures de mandatement et titrage d'un service comptabilité d'une collectivité territoriale.
Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'outil informatique. La pratique du logiciel e.magnus paie et e.magnus gestion financière serait un plus, ainsi que CHORUS PRO.
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre travail et avez des qualités relationnelles et d'écoute active (disponibilité, pédagogie, diplomatie). Vous faites preuve d'une discrétion absolue. Vous savez être force de propositions pour améliorer le fonctionnement du service. Vos qualités d'écoute, d'analyse et de conseil vous permettent d'être un interlocuteur crédible face aux agents et vous saurez maintenir de bonnes relations avec les tiers et la trésorerie.
À propos de l'offre
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Formation supérieure en ressources humaines souhaitée
35h/semaine
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP associé au poste + participation aux cotisations contrat de de prévoyance labellisé, collectivité adhérente au COS LR
Pour plus de renseignement, vous pouvez contacter Ingrid DRUART, Secrétaire Générale au 0467904538
Courriel : i.druart@ville-nezignan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
