RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET JURIDIQUE
Référence : 2025-1936334
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Groupement d'intérêt public e-Santé Centre-Val-de-Loire (GIP)
GRADeS CENTRE VAL DE LOIRE - Localisation : 202 Boulevard Duhamel du Monceau 45160 OLIVET
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 35K€ brut annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le GIP e-Santé recrute un/une Responsable RH et Juridique rattaché(e) à la Secrétaire Générale.
Les missions principales sont les suivantes :
Ressources Humaines :
- Piloter le processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, etc.) ;
- Être garant du respect des droits et devoirs des agents ;
- Développer et mettre en œuvre la politique sociale du groupement ;
- Animer le dialogue social : relations avec les instances représentatives du personnel, gestion des conflits ;
- Développer la Qualité de Vie au Travail (QVT) ;
- Élaborer et suivre les plans de formation et le développement des compétences ;
- Conseiller la Direction sur toutes les thématiques RH et sociales.
Juridiques :
- Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires ;
- Rédiger les actes juridiques (contrats, avenants, conventions, règlements, etc.) ;
- Gérer les litiges et contentieux, notamment en lien avec les fournisseurs et les ressources humaines.
Marchés Publics :
- Piloter et assurer la gestion des marchés publics ;
- Rédiger les pièces contractuelles ;
- Gérer les procédures de passation, l’analyse des offres et la notification des marchés ;
- Veiller au respect des règles de la commande publique et assurer une veille réglementaire.
Profil recherché
Savoir-Faire
- Rédaction d’actes juridiques
- Gestion des ressources humaines
- Conduite d’entretien et de réunions
- Excellentes compétences en communication et en rédaction
- Analyse et résolution de conflits
- Savoir s’adapter à différents publics
- Outils bureautiques et logiciels RH (SIRH)
Savoir-Être
- Esprit d’équipe
- Discrétion, sens de la confidentialité et de l’éthique
- Rigueur et organisation
- Capacité d’écoute et de négociation
- Esprit d’analyse et de synthèse
Niveau d’études, diplômes recherchés : Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social/Public ou équivalent.
Expérience(s) :
- Expérience(s) significative(s) dans des postes similaires
- Connaissance du secteur public
Qui sommes-nous ?
Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire est chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale d’e-santé.
Son action s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé, grâce à la transformation numérique dans les champs du sanitaire, du médico-social et du social.
Le GIP Centre-Val de Loire e-santé est Maître d’Ouvrage Opérationnel pour les Systèmes d’Information de Santé de la région Centre-Val de Loire.
Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire :
• Coordonne les acteurs régionaux autour de la stratégie e-santé ;
• Développe des coopérations interrégionales et nationales pour faciliter l’accès aux technologies de l’information en santé ;
• Gère les achats mutualisés pour faciliter l’accès aux fournitures et services ;
• Assure la responsabilité de traitement des données personnelles ;
• Apporte une expertise ;
• Propose des actions de formation.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre le GIP e-Santé Centre-Val de Loire, c’est participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec une finalité d’intérêt public ! La bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de mise, avec l’enjeu de se surpasser collectivement pour accompagner les professionnels de santé du territoire au quotidien, et relever les défis de la santé numérique !
Descriptif du service
RELATIONS HIERARCHIQUES
Le/la Responsable RH et Juridique est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale.
Le secrétariat général est constitué de 5 agents une responsable communication marketing, une assistante de direction, une assistante de gestion, un responsable financier et un/une responsable RH et juridique.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes principales : Equipe de direction et les agents du groupement, les membres du Comité Social d’Administration
Relations externes principales : Prestataires et fournisseurs du groupement, cabinet d’avocats, le réseau RH Marchés Publics GRADeS, etc.
À propos de l'offre
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SPECIFICITES DU POSTE
- Poste à temps plein
- Poste basé au siège, 202 Boulevard Duhamel Du Monceau, 45160 OLIVET
- Déplacements ponctuels dans la région Centre-Val de Loire
- Permis B obligatoire
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Bureau équipé et moyens mobiles de communication, PC portable
- Véhicule de service du GIP e-Santé Centre-Val de Loire pour les déplacements professionnels
CONTRAT
- Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an, transformable en contrat à durée indéterminée, ou poste à pourvoir par voie de mise à disposition ou de détachement ;
- Temps de travail hebdomadaire : cycle de travail de 39h (27 Congés payés + 20 RTT)
- Comité d’entreprise : adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
- Restaurant inter-entreprises
- Participation abonnement transport, forfait mobilité durable
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Salaire à négocier, à partir de 35K€ brut annuel
Début de la mission : dès que possible
Adressez votre candidature à
Secrétariat générale : secretariat@esante-centre.fr – Téléphone : 02 54 70 55 20
Joindre à votre candidature : Curriculum Vitae + Lettre de motivation
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Vacant à partir du 27/05/2025
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Responsable des ressources humaines
