Responsable Ressources Humaines (F/H) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DES ABERS
Référence : O029250603000519
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Plabennec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays des Abers (CCPA) associe 13 communes au sein d'un espace de solidarité, qui élaborent un projet commun de développement et d'aménagement pour répondre au mieux aux enjeux du territoire.
Le service commun ressources humaines, créé entre la communauté de communes et deux communes membres, assure la gestion de 290 agent.e.s permanents et non permanents répartis en 6 filières et relevant du statut de la fonction publique et de deux conventions collectives (Déchets et Eau/Assainissement).
Au sein d'une équipe composé de 4 agents et sous la responsabilité du directeur du pôle Ressources et Moyens, vous concevez et proposez une politique d'optimisation des ressources humaines de l'établissement en lien étroit avec le DGS et animez et évaluez sa mise en ½uvre.
Vous pilotez la politique de développement RH de l'établissement (statut public/privé) et supervisez la gestion administrative du service commun RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o029250603000519-responsable-ressources-humaines-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et notamment de la GRH
- Aisance avec la matière juridique souhaitée
- Connaissance du droit du travail et des conventions collectives (déchets , Eau et assainissement)
- Connaissance des procédures administratives, de la réglementation relative aux instances représentatives, des procédures et règles budgétaires et comptables
- Animer et motiver une équipe
- Gestion de projets, conduite d'entretien et de réunion
- Maîtrise des techniques de négociation et de communication
- Maîtrise de l'outil Informatique: Word, Excel, powerpoint, Outlook, et connaissance appréciée de Adelyce et ciril RH
QUALITES PERSONNELLES / COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Bon relationnel, savoir-être
- Discrétion, rigueur, diplomatie, fermeté
- Capacité d'analyse, de rédaction et d'organisation
- Pédagogie, capacité à transmettre
- Gestion de projet
- Sens du travail en équipe
CARACTERISTIQUES ET CONDITIONS PARTICULIERES
- Titulaire d'un permis de conduire B
À propos de l'offre
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Temps de travail : Complet, 39h00 hebdomadaire - (23 jours RTT annuels, 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement) du lundi au vendredi
Statut public : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (rifseep) + prévoyance + participation à la prévoyance+ Comité National d'action sociale (CNAS).
Horaires variables, télétravail possible, forfait mobilité durable, accès à la formation facilité, accès à des activités physiques sur le temps méridien.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser pour le 3 juillet 2025 sur le site internet : https://www.paysdesabers.bzh/categorie-demarche/le-pays-des-abers-recrute/
Date prévisionnelle des entretiens : 9 juillet 2025
Contacts : 02 98 37 66 00
- Yann ROHOU, Directeur du Pôle Ressources et Moyens, ressources@pays-des-abers.fr
- Amélie CONGAR, Responsable ressources humaines, rrh@pays-des-abers.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable des ressources humaines
