RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H) - COMMUNE DE PENMARCH
Référence : O029241028000347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Penmarch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer la gestion de la politique des ressources humaines de l'établissement sous la direction du responsable du pôle ressources, ainsi que la gestion du personnel de façon généraliste.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o029241028000347-responsable-ressources-humaines-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bonnes connaissances en GRH
Maitrise du cadre règlementaire de la FPT
Politique RH de la collectivité
Instances, processus, circuits de décision
Fonctionnement du contrôle de légalité
Règlementation protection sociale
Actualités législatives
Garantir une éthique de service public et une qualité d'accueil,
Application législation statutaire et juridique
Gestion des opérations liées à la paie
Elaboration actes administratifs
Gestion des contentieux
Conception tableaux de bord
Suivi masse salariale
Mise en ½uvre des procédures collectives
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à :
Madame la Maire - Gwenola LE TROADEC
Ressources Humaines - 110 rue Edmond Michelet - B.P. B - 29760 PENMARC'H
E-mail : rh@penmarch.fr - Tél. 02 98 58 60 19 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
