Responsable ressources humaines (h/f) - Syndicat intercommunal funéraire de la région parisienne

Le ou la responsable Ressources Humaines assure le pilotage des processus RH pour 10 agents. Il (elle) coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires (gestion carrières, paie, temps de travail, congés, absences, recrutements, prévention, formation, ...). Il (elle) conseille la direction générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines. Il (elle) élabore et suit le budget RH. Il (elle) s'assure de sa bonne exécution.

Sous l'autorité de la direction et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, le/la responsable Ressources Hu-maines a en charge les missions suivantes :

Contribuer au développement du Syndicat en veillant à l'adéquation entre les processus / les moyens RH et le plan stratégique du SYNDICAT :
o Participation à la définition de la stratégie RH
o Force de proposition sur les thématiques RH
o Responsable de la mise en ½uvre de la politique RH
o Assure l'animation de la politique RH du Syndicat

Piloter et mettre en oeuvre:
o Le recrutement, l'arrivée et la montée à bord, la carrière et le départ des collaborateurs
o la gestion administrative et statutaire des agents
o la masse salariale et le budget RH
o les opérations de paie et la gestion du SIRH
o la gestion des effectifs
o La politique du syndicat en matière de : apprentissage, rémunération, évaluation, formation, prévention, dialogue social, handicap, équité, etc

Préparer et animer
o L'information RH et l'accompagnement RH des agents et des managers
o La veille RH.
o Les séminaires du personnel
o Les campagnes RH : évaluations, formations, prévention, etc
o Les contenus RH pour l'intranet, en collaboration du/ de la Responsable Communication évènementiel


Piloter globalement son activité et travailler en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes (internes et externes) :
o Manage ses collaborateurs, ses prestataires, ses projets, etc
o Assure la rédaction et le suivi des marchés en lien avec son périmètre d'activité (AMO, ASSURANCES, etc) en collaboration étroite avec le/ la responsable de la commande publique et des affaires juridiques,
o Pilote son budget et ses indicateurs,
o Responsable des données de son périmètre d'activité (SI RH / tous logiciels),
o Responsable de la production de notes, d'affaires, de présentations, d'études, (etc.), d'analyses de données et de leur promotion en interne ou externe,
o Prend la parole en public, anime et participe aux instances et à des évènements du syndicat (Séminaires du Per-sonnel/ Comités/ CIG),
o Assure une veille sur son secteur, en structure le contenu et le partage en interne ou externe,
o Gère ses relations avec les élus, les agents, les instances (CIG CST, etc,)
o Participe au bon fonctionnement du collectif et veille à la remontée d'information auprès de sa hiérarchie dans une démarche constructive et collaborative,