Responsable Ressources Humaines H/F H/F
Référence : 2024-1680107
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Etablissement Public Départemental pour Adultes Handicapés MOSELL'A
MOSELL'A - Localisation : MARLY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) entre 2 500 & 4 000 euros brut € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ANIMATION D’EQUIPE
Vous managerez une équipe de deux personnes
CARRIERE
Vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement : de l’analyse des besoins à l’intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
Vous serez force de proposition concernant le développement de la marque employeur de l’établissement.
Vous gèrerez les carrières des agents fonctionnaires et contractuels : avancement, promotion, nominations, régime indemnitaire, ….
Vous assurerez des rendez-vous de conseil en évolution professionnelle et seconde partie de carrière auprès des collaborateurs de l’établissement et les orienterez vers les dispositifs adaptés à leur situation.
Vous superviserez l’élaboration du plan de formation, le suivi des obligations de formation et l’inscription des agents. Vous suivrez et contrôlerez le budget du plan de formation.
Vous préparerez la campagne d’entretiens professionnels et tiendrez à jour le registre des référentiels compétences et des fiches de poste.
Vous assurerez la veille juridique du domaine des ressources humaines, veillerez à tenir à jour les règles professionnelles en vigueur dans l’établissement et assurerez la constitution de dossiers disciplinaires .
Vous assurerez la bonne information des professionnels sur leur droits en matière de retraite et instruirez les dossiers de demande de liquidation.
PAIE
Vous serez garant(e) du processus de paie dans son intégralité et superviserez les tâches de la personne en charge de la gestion de la paie .
Vous suivrez et contrôlerez le budget de la masse salariale et des personnels extérieurs en lien avec la chargée de la comptabilité et des finances.
QUALITE de VIE et SANTE AU TRAVAIL
Vous superviserez le suivi de l’absentéisme, du turnover et des accidents de service.
Au sein du comité de direction, vous assurerez l’analyse de ces indicateurs et ferez des propositions d’amélioration des conditions de travail et de réduction des risques professionnels.
Vous assurerez le suivi des dossiers de santé au travail en lien avec les instances médicales et un rôle de conseil auprès des agents et chefs de services.
Vous assurerez le maintien dans l'emploi des agents ayant des restrictions médicales en lien avec les chefs de service.
Vous superviserez la gestion administrative des visites périodiques des agents auprès de la médecine du travail.
RELATIONS SOCIALES
Vous préparerez les points et/ou dossiers nécessaires aux instances de représentation du personnel et y participerez.
Vous organiserez les élections professionnelles.
Vous élaborerez le bilan social à inclure dans le Rapport du Directeur.
Vous suivrez l'utilisation des heures syndicales.
Vous gèrerez le processus en amont et en aval des préavis et actions de grève.
Profil recherché
Formations :
Niveau 7 minimum (master, bac +5) dans le domaine RH, juridique ou candidat justifiant d’une expérience similaire dans le domaine.
Compétences requises :
Autonomie et sens de l'initiative, capacité d'organisation
Aisance relationnelle, savoir écouter et conseiller
Rigueur dans la gestion des dossiers
Aisance rédactionnelle
La maîtrise du statut de la fonction publique, des secteurs de la paie et de la carrière sera appréciée
Savoir collecter et traiter l'information
Savoir construire, suivre et analyser des tableaux de bord
Connaitre les notions fondamentales de GRH
Capacité à rendre compte et à évaluer
La mission de l'établissement trouve sa pleine réalisation grâce à chacun de ses professionnels, porteurs de valeurs de respect, d'humanité et d'attention auprès des personnes qui y sont accompagnées. Si vous aussi, vous partagez ces valeurs, rejoignez nous !
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Autonomie et sens de l'initiative, capacité d'organisation
Aisance relationnelle, savoir écouter et conseiller
Rigueur dans la gestion des dossiers
Aisance rédactionnelle
La maîtrise du statut de la fonction publique, des secteurs de la paie et de la carrière sera appréciée
Savoir collecter et traiter l'information
Savoir construire, suivre et analyser des tableaux de bord
Connaitre les notions fondamentales de GRH
Capacité à rendre compte et à évaluer
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'Etablissement public départemental pour adultes handicapés de Marly « MOSELL'A », a pour mission d'accompagner de manière continue ou discontinue, à domicile ou en établissement, des personnes en situation de handicap, afin de leur assurer l'accompagnement, l'aide et l'assistance qu'elles sollicitent ou qui est nécessaire à leur bien-être physique, psychique et social. Il dispose de 150 places en accueil permanent, temporaire ou de jour.
L’établissement emploie des professionnels dans le champ de l’accompagnement et du soin, pour un total d’environ 140 ETP.
Descriptif du service
Sous la responsabilité du Directeur, membre du comité de direction, vous serez chargé(e) de déployer la politique ressources humaines à travers des actions locales opérationnelles, efficaces et ambitieuses. Vous serez assisté(e) dans vos missions d’une équipe de deux personnes : une gestionnaire de paie et une assistante ressources humaines.
À propos de l'offre
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Temps de travail : temps complet.
Lieu de travail : en présentiel.
Rémunération :
En fonction de l'expérience, entre 2 500 & 4 000 euros brut mensuel
Corps des Attachés d’Administration Hospitalière
Statut Cadre
Avantages sociaux :
15 RTT ; billetterie, chèques vacances, …
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Vacant à partir du 01/08/2024
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Responsable des ressources humaines
