Responsable Ressources Humaines
Référence : 2025-1977457
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Saint Nicolas-Sarrebourg
Le CH de Sarrebourg et le CRS Saint-Luc - Localisation : 25 avenue du général de gaulle 57402 SARREBOURG
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités :
- Conseil aux décideurs et directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH
- Supervision des gestionnaires RH
- Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement, mise en place d’audit (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..)
- Contribue en lien avec le DRH à l’élaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité, GPEC, mobilité, risque ARE, formation, conditions de travail, communication et politique managériale
- Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement...)
- Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
- Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité
- Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
- Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines
- Participation aux Lignes Directrices de Gestion
- Participation au dialogue social
- Participation à la démarche QVT au sein de l’établissement
-Participation à l’optimisation, harmonisation et efficience des processus RH au sein de notre groupe d’établissements
- Participation aux recrutements des professionnels
Profil recherché
Catégorie A ou B– Expérience professionnelle en lien avec les missions recherchées exigée.
Diplôme ou expérience en :
- Gestion des ressources humaines (GRH)
- Gestion des entreprises et/ou administration
- finances/économie/droit/management
Compétences attendues
Savoirs-Faire :
- Analyser des données, élaborer des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.
- Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Définir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique RH de la structure (recrutement, mobilité, GPMC, formation, absentéisme, risque ARE, politique sociale...)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
- Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées
- Elaboration et suivi budgétaire en lien avec la DAF
- contrôle (en lien avec le Contrôleur de gestion) de la cohérence des paramètres de gestion du système d'information RH,
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CH de Sarrebourg et le CRS Saint-Luc font partie d’un Groupe Hospitalier avec le CH de Saverne et l’EHPAD de Sarre-Union. En voici les chiffres clés :
-2000 professionnels
-53.000 passages aux Urgences, deux SAU
-1.120 naissances
- Plateaux techniques complets de pharmacie, laboratoire, imagerie (dont IRM, Scanner)
-9.300 interventions chirurgicales
-167 M€ de budgets d’exploitation (tous établissements confondus)
À propos de l'offre
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Forfait cadre
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Vacant à partir du 18/08/2025
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Responsable des ressources humaines
