Responsable ressources humaines

·         Gestion des arrêts de travail, contrôles. Suivis des dossiers.

·         suivi et information des agents de l'évolution individuelle des carrières (grade, échelon, concours, rémunérations, …)

·         anticipation et suivi des mouvements de personnels, administration des demandes de mutations

·         conseil des personnels (renseignements sur leurs droits et leurs obligations en référence aux textes réglementaires)

·         suivi de la médecine de prévention

·         administration des dossiers de congés bonifiés

·         gestion de la protection statutaire 

·         gestion des Comptes Epargne-Temps

·         traitement des demandes de remboursements de transports et de frais médicaux, et des demandes de Supplément Familial de Traitement

·         établissement de documents administratifs à l’attention des agents (attestations employeur, attestations de jours travaillés, états des services,…)

·         communication d’informations à l’attention des agents par le biais du site Intranet de l’établissement

·          transmission de statistiques (exemple : rapport de gestion)

·          Autres - Divers

Nombre d’agents à encadrer

   ☐    A             ☐      B            3  ✔     C             ☐ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.