Responsable Ressources Humaines SPIP 14 - RA CAEN SIEGE - SA

Référence : 2025-2045091

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
    Ministère de la Justice Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest Service Pénitentiaire d'Insertion et Probation du Calvados (14) Résidence Administrative Caen – Siège
  • Localisation : SPIP du Calvados RA Caen – Siège 13 rue Jean-Baptiste Colbert 14000 CAEN
Domaine : Ressources humaines

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille Indiciaire FP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le / La Responsable des Ressources Humaines pilote le pôle RH SPIP 14 sous le regard de l’Attachée d’Administration et de la direction siège.  

Il reçoit les agents et traite leurs requêtes RH en collaboration avec la gestionnaire RH.

Le / la Responsable RH a pour missions :

  • Encadrer au quotidien l’Adjoint Administratif gestionnaire RH, planifie l’activité du pôle RH et supervise l’ensemble des actes individuels émis.  Il elle contrôle les décisions émises dans le cadre de l’autonomie RH du SPIP 14 : Décisions relatives à la maladie, temps partiel, notamment.
  • Superviser la gestion des procédures particulières telles que le remboursement partiel des titres de transport entre le domicile et le travail, le décompte des jours d’arrêt maladie, les dossiers d’accident du travail, les dossiers de retraite, les dossiers de procédure disciplinaire et les dossiers de congés maladie et congés longue durée etc.
  • Piloter et coordonner les campagnes RH : campagnes de mobilité et d’avancement de toutes les filières, campagnes thématiques type SFT, CET, etc.  
  • Superviser l’utilisation des logiciels informatiques nécessaires à la gestion des Ressources Humaines tels qu’Harmonie, Gestion Électronique des Documents, Origine.
  • Effectuer une veille des textes réglementaires, permettant de mettre à jour les procédures et de permettre au pôle RH d’apporter une information actualisée à l’ensemble des personnels du service ; il diffuse les offres de formation et les messages RH plus généralement.
  • Superviser le suivi, la mise à jour et la fiabilisation des dossiers administratifs des personnels.
  • Installer les nouveaux arrivants, participer aux campagnes de recrutement. 
  • Superviser le suivi des tableaux demandés le cas échéant par la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes notamment ceux relatifs aux effectifs, aux accidents de travail, etc.
  • Rendre compte régulièrement auprès de l’Attachée et de la direction, de l’activité du pôle RH, des dossiers spécifiques, des éventuelles difficultés.
  • Remplacer le gestionnaire RH absent sur l’ensemble de ses activités en périodes de congés annuels, de maladie, de formation, autre motif.  Planning des congés annuels concerté.

Profil recherché

Connaissances

  • Connaissance des règles de gestion RH de la fonction publique, des statuts de la fonction publique, du statut spécial de l’administration pénitentiaire.

  • Maîtrise de l'expression écrite et orale APPLICATIFS HARMONIE DIADEM ORIGINE GED.

Savoir-être

  • Discrétion professionnelle exigée

  •  Rigueur

  • Sens de l’organisation

  • Sens de l’organisation

  • Appétence pour la matière

  • Habiletés relationnelles.

  • Capacités d’apprentissage et d’adaptation. 

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat
  • Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Madame DE GOUVILLE, DFSPIP 02 50 10 15 60
  • Madame DEAN, Attaché d'Administration 02 50 10 15 63

Qui sommes-nous ?

Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

À propos de l'offre

  • Organisation de travail : Volume horaire hebdomadaire de 36h20. Charte des temps des personnels. Télétravail possible

    Restauration : Restaurant inter administratif à 15 minutes en voiture. Salle de pause. Proximité Centre Commercial Côte de Nacre.

    Accessibilité en transport / Parking : Accès tramway, bus ; périphérique proche. Parking des personnels.

  • Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026

  • Responsable des ressources humaines

Des offres d'emplois recommandées pour vous