Responsable Restauration - MAIRIE DE SAINT GIRONS
Référence : O009250731001771
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Girons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable Education, le responsable restauration réalise, valorise et distribue des préparations culinaires à destination des enfants et des adultes (environ 300 repas/jour en période scolaire et environ 60/70 repas les mercredis et vacances scolaires). Il propose des menus adaptés qui seront ensuite soumis à une diététicienne pour validation. Il gère les approvisionnements et le stockage des produits et denrées. Il organise le travail et la production au sein de la cuisine dans le strict respect des règles d'hygiène en vigueur. En qualité d'encadrant de l'équipe restauration (environ 8 agents), il coordonne, dirige et participe à l'ensemble des activités de la cuisine (production, envoi, prise de températures, nettoyage et désinfection) mais également des salles (mise place, service, ménage et désinfection, remise en place du 2ème service etc...).
Il veille au strict respect des fiches de tâches (élaborées en collaboration avec l'ensemble de l'équipe) par chaque agent et pour chaque poste.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o009250731001771-responsable-restauration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Spécificités nécessaires à l'exercice de la fonction : BEP cuisine, formation HACCP récente
Savoirs et savoir-faire :
- élaboration (en relation avec la responsable éducation) du Plan de Maîtrise Sanitaire : veiller ensuite à sa mise à jour
- maîtrise du PMS de la collectivité : l'appliquer et le faire appliquer à l'ensemble de l'équipe
- bonne connaissance des attentes et des besoins nutritionnels des enfants
- connaissance et application de la loi Egalim et suivi de son évolution (veille juridique)
- connaissances générales des modes de conservation et des règles de stockage et de déstockage
- maîtrise des règles culinaires (gamme de produits, mode de cuisson etc...)
- savoir comprendre une recette et la convertir en terme de quantité
- préparation des produits et réalisation de plats (de l'entrée au dessert)
- maîtrise des procédures et auto-contrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
- maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- maîtrise des principes de nettoyage et de désinfection
- bonne connaissance des techniques d'utilisation en toute sécurité des matériels et machines
- notions de base concernant les allergies
- informer et alerter sa hiérarchie
Savoir-être :
- être ponctuel et assidu
- être organisé et méthodique
- être rigoureux notamment par rapport au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- autonomie
- être efficace, réactif et créatif
- être capable de s'adapter aux changements de rythme de travail quotidien et à des imprévus
- goût du travail en équipe (savoir fédérer l'équipe et en être le moteur)
- sens de l'organisation et d'animation d'équipe
- sens de l'autorité et capacité à gérer des situations conflictuelles
- capacité à identifier les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative, à l'attention de:
Monsieur le Maire
Place Jean Ibanès
09200 Saint-Girons
ou par mail: rh@ville-st-girons.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
