Responsable RH - CCNS
Référence : O080241011000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Flixecourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Nièvre et Somme (CCNS), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 36 communes et compte plus de 28 000 habitants.
Elle est située aux portes d'Amiens (Somme / Région Hauts de France).
Ce poste est rattaché directement à la Directrice Générale des Services, en lien avec la Directrice Générale Adjointe, et constitue une création de poste de mars 2024. Cette création de poste s'inscrit dans un contexte de structuration de la fonction RH.
La collectivité comprend un peu moins de 50 agents, et est affiliée au Centre de gestion de la Somme pour la gestion des carrières.
Le périmètre de ce poste est large, et s'effectuera sous la responsabilité de la DGS et de la DGA, Les projets transversaux RH seront travaillés avec elles.
Ce poste nécessite donc des connaissances avérées en Statut de la FPT et une expérience sur un poste similaire en commune ou EPCI.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o080241011000999-gestionnaire-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Expérience requise de 2 ans minimum sur un poste similaire en collectivité territoriale ou EPCI
* Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Notions fondamentales de gestion RH dans le secteur public
* Maîtrise de l'outil informatique (Word,Excel)
* Qualités rédactionnelles et relationnelles (être à l'écoute tout en faisant preuve de discrétion professionnelles)
*Discrétion et confidentialité
*Respect des échéances
* Sens de l'organisation, polyvalence, rigueur
* Aptitude à travailler en équipe
* La connaissance du logiciel Berger Levrault RH et Finances serait un plus
À propos de l'offre
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CV et LM obligatoires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
