RESPONSABLE RH - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE TONNERROIS EN BOURGOGNE
Référence : O089250821000117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tonnerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA COLLECTIVITE :
La Communauté de Communes « Le Tonnerrois en Bourgogne » est composée de 52 communes pour 16 000 habitants.
Elle offre un cadre de vie privilégié et est bien desservie (1h30 de Paris, 1h de Dijon en train, ou encore 30 minutes en voiture d'Auxerre). Les bureaux se trouvent à quelques mètres de la Gare de Tonnerre.
Créée en 2014 suite à la fusion de 2 intercommunalités, la collectivité présente de nombreuses compétences exercées et verra la concrétisation de projets structurants dans les mois et années à venir (Cité Educative et Artistique, Projet Alimentaire de territoire, organisation scolaire).
Au sein d'une équipe de deux gestionnaires et sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, vos missions principales seront les suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o089250821000117-responsable-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL :
* Formation (Bac+4/5) en Ressources Humaines
* Expérience significative sur un poste RH à responsabilité
* Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de gestion RH
* Maîtrise des procédures de recrutement, de gestion des carrières et de la formation
* Expertise en dialogue social et en gestion des instances représentatives
* Compétences en gestion budgétaire et suivi de la masse salariale
* Capacité à piloter des projets RH transversaux
* Aptitude au dialogue et à la négociation
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Sens de l'écoute et de la communication
* Capacité d'adaptation et réactivité face aux évolutions réglementaires
* Rigueur, discrétion, bienveillance et sens du service public
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir à compter du : 27/08/2025
Type d'emploi : poste permanent
Temps de travail : temps complet, 35/35ème
Date limite de candidature : 21/09/2025, possibilité d'entretiens anticipés
Date prévisible des entretiens : fin septembre 2025
Recrutement par voie statutaire (transmettre dernier arrêté individuel) ou contractuelle à temps complet - 35/35ème - Rémunération statutaire (échelle A) + régime indemnitaire + participation contrat prévoyance et santé selon conditions, tickets restaurant, CNAS et télétravail possible (selon la charte).
Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont à adresser à : Monsieur le Président par mail à l'adresse suivante : candidature@ccltb.fr
(Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2025
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Responsable des ressources humaines
