Responsable RH - JASSANS RIOTTIER
Référence : O001241115001113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jassans-Riottier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 50 km de Bourg-en-Bresse (Préfecture de l'Ain), à 30 km au nord de Lyon, séparée par la Saône de la ville de Villefranche-sur-Saône (Sous-Préfecture du Rhône), Jassans-Riottier s'étire sur 481 hectares au c½ur du val de Saône, elle bénéficie de la proximité du relief vallonné du Beaujolais.
Avec 6500 habitants, Jassans est une ville semi-urbaine, implantée à 3 km de la sortie d'autoroute A6, à 5 km de la gare de Villefranche sur Saône. Elle a intégré la communauté d'agglomération de Villefranche Beaujolais Saône en 2014 dont elle est la 3ème commune en termes de population.
Sous la direction de la Directrice Générale des Services, la/le R.H. met en ½uvre la gestion administrative du personnel communal et les opérations liées à leur rémunération.
Accompagner et conseiller les élus dans le domaine des ressources humaines.
Participer aux sélections de recrutement.
Garantir les procédures administratives sur la réglementation relative aux ressources humaines.
Assurer la gestion des carrières, les positions statutaires des agents titulaires.
Etablir et mandater la paie mensuelle des agents et des élus.
Assurer le suivi des dossiers des agents contractuels.
Etablir les arrêtés, les contrats de travail.
Gérer les congés payés.
Procéder au recensement, inscription et suivi en matière de formation. Etablir le plan de formation.
Assurer l'ensemble des procédures administratives : rapport social unique, D.S.N et toutes déclarations.
Gestion du service scolaire : annualisation, remplacements, planning.
Préparation des entretiens professionnels annuels de tous les services.
Gestion du Comité Social Territorial : ordre du jour, convocation, compte-rendu et suivi.
Gestion des absences syndicales.
Gestion de la procédure disciplinaire.
Profil recherché
Horaires réguliers sur 4,5 jours.
Relations régulières avec les élus, les autres services de la collectivité et la trésorerie.
Devoir de réserve et sens du service public.
Travail en bureau. Respect des échéances liées aux opérations de paie. Gestion des pics d'activité : paies, DSN, RSU.
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE)
Prime annuelle (CIA)
7¤/mois de participation prévoyance
Amicale du Personnel
Titres restaurant
Bonnes conditions matérielles de travail (bureau individuel)
Expérience significative exigée en collectivité territoriale ou en gestion administrative et financière des Ressources Humaines.
Connaissance des instances et processus des collectivités, du statut de la fonction publique et de la gestion de la paie.
Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Capacité à décrypter et interpréter les textes officiels.
Maitrise de l'outil informatique, logiciel métier tel que Berger-Levrault et les logiciels bureautiques.
Rigueur, loyauté, méthodologie, autonomie, réactivité, capacité d'adaptation, discrétion, confidentialité, esprit d'équipe.
Qualités relationnelles et sens de la diplomatie
Devoir de réserve, sens du service public.
Connaissances de l'organisation des collectivités territoriales sont nécessaires.
Organisation et gestion du temps de travail.
Connaître le logiciel Berger Levrault (e-paie et Sedit) serait un plus.
Obligation de discrétion et de confidentialité.
Sens du relationnel, adaptabilité.
S'adapter aux différents interlocuteurs, élus, agents.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre dossier de candidature avant le 20 décembre 2024 avec lettre de motivation et CV
Par courrier : Service des Ressources Humaines - Mairie - 333 rue de la Mairie - 01480 Jassans-Riottier
Par mail : rh@jassansriottier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable des ressources humaines
