Responsable RH - Mairie d' AUREILHAN
Référence : O065240906000171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aureilhan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle support et en collaboration avec la Direction Générale des Services, vous participez à la définition de la politique Ressources Humaines de la collectivité et vous en assurez la mise en ½uvre.
Vos missions seront les suivantes :
- Mettre en ½uvre des politiques RH de la collectivité,
- Assurer la gestion administrative du personnel (du recrutement à la retraite),
- Procéder à toutes les opérations de paie (y compris les différentes déclarations sociales),
- Gérer les absences des agents,
- Préparer les réunions des instances paritaires, y assister et suivre leurs travaux,
- Contribuer au plan de formation et en assurer le suivi,
- Assurer l'ensemble des missions et travaux administratifs liés aux Ressources Humaines, dont le suivi des assurances statutaires.
Profil recherché
Compétences souhaitées :
- Diplôme de niveau Bac+3, souhaité
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise de l'ensemble du cadre règlementaire relatif aux ressources humaines,
- Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL) exigée, connaissance du logiciel Berger-Levrault appréciée,
- Expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines au sein d'une collectivité territoriale,
- Aisance rédactionnelle
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Autonomie, rigueur, méthode, discrétion
- Qualités relationnelles, travail en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité
- Capacité d'initiative, de résolution de problèmes, d'anticipation
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNERATION :
- Emploi à temps complet basé en Mairie et à pourvoir dans les meilleurs délais
- Recrutement dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux et des adjoints administratifs, par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire
- Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance, adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV au plus tard le 6 octobre 2024 à :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/10/2024
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Directrice / Directeur des ressources humaines
