Responsable RH - MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS
Référence : O074251112000785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-en-Genevois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
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VOS MISSIONS?
• Manager le service Ressources Humaines composé de 4 agents;
• Participer à la définition de la politique Ressources humaines en établissant une stratégie conciliant évolutions légales et orientations politiques ;
• Développer la gestion des emplois et des compétences ;
• Piloter la gestion administrative et statutaires dans les différents domaines RH : formations, recrutement, rémunération, temps de travail,…
• Réaliser le pilotage de la masse salariale ;
• Développer la communication interne, l’accueil et le suivi des agents.
Profil recherché
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Expérience significative sur un poste similaire ;
• Niveau Bac + 5 en Ressources Humaines/Droit public obligatoire ;
• Connaissance indispensable du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance de l’ensemble du domaine RH – compréhension des évolution et enjeux actuels des RH ;
• Maîtrise du mode projet et de conduite du changement ;
• Maîtrise de l’outil informatique bureautique et pro logiciels RH (Ciril; Octime) ;
• Organisation et rigueur ;
• Ecoute et dialogue ;
• Qualités rédactionnelles.
À propos de l'offre
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Candidature (CV+LM) avant le 01/01/2026 Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable des ressources humaines
