Responsable RH - NOTRE DAME DE BONDEVILLE
Référence : O076241230000021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Notre-Dame-de-Bondeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CREATION DU POSTE SUITE A UNE REUSSITE A UN CONCOURS.
Sous la responsabilité de la direction du pôle administratif et financier, l'agent responsable des ressources humaines a pour principales missions d'assurer la conception et le suivi d'outils de gestion et de pilotage de l'effectif, de la masse salariale et des compétences recensées au sein de la commune.
En assurant la prise en compte du prisme RH dans l'ensemble des réflexions menées, il a pour rôle d'apporter des solutions RH aux problématiques de la commune et des services, permettant ainsi d'accompagner le changement.
L'agent responsable RH assure l'encadrement de deux agents qui ont pour mission de gérer le suivi de la carrière, la paie, la formation et la santé de l'ensemble des agents de la commune, du CCAS, de la résidence autonomie du Parc et du Syndicat Interco. de la piscine.
CREATION DU POSTE SUITE A UNE REUSSITE A UN CONCOURS.
Sous la responsabilité de la direction du pôle administratif et financier, l'agent responsable des ressources humaines a pour principales missions d'assurer la conception et le suivi d'outils de gestion et de pilotage de l'effectif, de la masse salariale et des compétences recensées au sein de la commune.
En assurant la prise en compte du prisme RH dans l'ensemble des réflexions menées, il a pour rôle d'apporter des solutions RH aux problématiques de la commune et des services, permettant ainsi d'accompagner le changement.
L'agent responsable RH assure l'encadrement de deux agents qui ont pour mission de gérer le suivi de la carrière, la paie, la formation et la santé de l'ensemble des agents de la commune, du CCAS, de la résidence autonomie du Parc et du Syndicat Interco. de la piscine.
Profil recherché
CREATION DU POSTE SUITE A UNE REUSSITE A UN CONCOURS.
Expérience réussie en GRH et en tant qu'encadrant (GRH ou autre),
Solides connaissances de la réglementation RH au sein de la FPT,
Bonnes capacités de rédaction,
Force de propositions,
Capacité à gérer les situations tendus,
Capacité à gérer un dialogue social.
À propos de l'offre
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Seules les candidatures transmises par l'intermédiaire du site emploi-territoriale seront prise en considération.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 29/01/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
