RESPONSABLE RH - UGARH H/F
Référence : 2025-1873753
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Service de modernisation des des systèmes d'information des RH pour l'éducation
SG/Semsirh Bureau des affaires générales et ressources humaines (BAGRH) SEMSIRH - Localisation : 60 boulevard du Lycée – 92170 VANVES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la cheffe de bureau ressources humaines et affaires générales du Semsirh assure les activités suivantes :
· Veiller à la bonne gestion des ressources humaines des agents du Semsirh
· Accompagner les agents titulaires (y compris les agents détachés) dans le cadre de l’évolution de leur carrière
· Accompagner les agents contractuels dans le cadre du suivi et des éventuelles évolutions de leur contrat et de leur carrière
· « Accueillir » les nouveaux arrivants et recruter les futurs agents
· Mise en place et formalisation du processus d’onboarding, rédaction des fiches de procédures RH
Dans le cadre de la politique RH portée par l’administration centrale, il/elle développe la stratégie RH de la direction du SEMSIRH :
· Gestion des emplois et des compétences du service et suivi des effectifs et des postes vacants y compris pour les agents de l’écosystème SIRH en académie
· Gestion des moyens de fonctionnement en lien avec la sous-direction de la logistique de l'administration centrale du SAAM et l’assistante du SEMSIRH
· Contribution à la gestion des crédits de fonctionnement alloués au service (fournitures, frais de représentation), commandes de mobilier, suivi des déménagements et des travaux d’entretien des locaux
· En lien les équipes informatiques de proximité, commandes et validation des demandes d’équipement bureautique et téléphonique
Profil recherché
Compétences :
Les compétences suivantes sont nécessaires pour occuper ce poste :
· Pratique de la gestion RH au sein de la fonction publique d’Etat
· Communication interne et externe (stratégie, planification, pilotage)
· Méthodes d’accompagnement au changement
· Capacité à s’adresser à des interlocuteurs et des cibles différentes aux différents niveaux de l’organisation
· (Niveau stratégique et niveau opérationnel)
· Esprit d’initiative, organisation du travail
· Maîtrise des outils digitaux de communication
Connaissances :
· Maîtrise de la gestion RH au sein de FPE
· Modes de fonctionnement de l’administration, organisation du MENJ&S et du MESRI
· Systèmes d’information RH
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Plus gros employeur public avec ses 1,2 millions d’agents, le ministère de l'Education nationale et de la Jeunesse fait face à de forts enjeux RH au regard de la diversité et de la volumétrie des populations qu’il gère. Pour y répondre et relever le défi d’améliorer son attractivité, le ministère s’est engagé dans une démarche de transformation des métiers et fonctions RH, dont la modernisation de ses systèmes d’information des ressources humaines (SIRH), en cours depuis 2020, est un levier majeur.
Les orientations retenues dans le cadre de la trajectoire de modernisation SIRH permettent en effet de sécuriser et simplifier l’écosystème applicatif existant, en s’appuyant sur des logiciels éprouvés (comme la solution interministérielle RenoiRH), tout en favorisant l’amélioration qualitative de la gestion des ressources humaines par l’intégration d’applicatifs du marché plus performants et adaptés aux nouveaux enjeux RH (recrutement, formation…).
La trajectoire de modernisation des SIRH est portée et pilotée par un service à compétence nationale spécifique, le service de modernisation des systèmes d’information des ressources humaines pour l’éducation (Semsirh), créé en octobre 2020 et directement rattaché au secrétariat général du ministère.
Ce service a pour objectif de garantir également l’efficience des projets qu’il pilote en s’assurant de maîtriser les coûts et les délais.
Descriptif du service
Dans ce contexte, le bureau des ressources humaines et des affaires générales intervient en appui à la direction du Semsirh et regroupe les fonctions support du service à compétence nationale suivantes : gestion administrative et RH gestion budgétaire et financière. Ainsi, les missions du secrétariat général reposent principalement sur les activités suivantes :
- Appui à l’organisation et au fonctionnement de la direction du Semsirh (assistance de direction, gestion des agendas de la direction et instances de gouvernance, accueil, gestion des courriers de la direction, relations avec les homologues des directions et partenaires internes et externes…) ;
- Responsabilité budgétaire et financière : pilotage et suivi de l’exécution du budget de l’écosystème SIRH, des travaux de programmation et d’actualisation de la trajectoire budgétaire du SIRH, des discussions budgétaires avec les partenaires internes et externes du ministère et l’animation de la gouvernance de suivi de l’exécution des marchés de prestations (COMEX) ;
- Responsabilité ressources humaines : suivi des ressources humaines intervenant sur le périmètre des SIRH (Semsirh, pôles nationaux SIRH en académie) d’une part, et responsabilité de l’unité de gestion administrative et des ressources humaines du SEMSIRH (UGARH SEMSIRH) impliquant en particulier la gestion RH de proximité et les relations avec les acteurs en charge de la gestion des sites de Vanves et de Guérande, d’autre part.
À propos de l'offre
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Le processus de recrutement
Eléments de candidature :
Personne à contacter : pour toute interrogation que vous auriez, vous pouvez contacter Mme Boukaboura Sarah, cheffe du bureau des affaires générales et ressources humaines du SEMSIRH :
sarah.boukaboura@education.gouv.fr
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-semsirh@education.gouv.fr
Documents à transmettre : votre CV et votre lettre de motivation
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Le poste est basé en région parisienne (60 Boulevard du Lycée –92170 Vanves) avec des déplacements ponctuels dans les académies concernées par les projets, en particulier la région académique Occitanie.
En fonction des calendriers de gestion ou d’incidents sur les systèmes d’informations, une disponibilité particulière peut s’avérer nécessaire pour garantir la continuité de service et le bon déroulement des opérations de gestion,
Des astreintes ou horaires décalés peuvent ainsi être associé à ce poste. La planification des congés est réalisée en concertation avec le responsable de la Mission Fonctionnement Permanent.
Nous rejoindre, c’est aussi :
- Un plan de formation diversifié
- Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive)
- Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux
- Des restaurants administratifs et cafétérias
- Un appui en matière de recherche de logement locatif
Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable des ressources humaines
