Responsable RH de la gestion administrative et financière (F/H) - DIRPJJ Centre Est H/F
Référence : 2025-1889125
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-CENTRE EST
Ministère de la Justice - Direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) Centre Est - Localisation : DIR PJJ Centre Est – 75 rue de la Villette à Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer les missions de pilotage de la gestion administrative des agents
· Assurer la gestion des actes déconcentrés pris en DIR, et des actes non déconcentrés pris en administration centrale
· Appliquer les règles statutaires relatives à la gestion des personnels, assurer une veille juridique dans ce domaine
· Veiller à la bonne information des agents sur l’évolution de leur carrière
· Mettre en œuvre la campagne annuelle d’évaluation et d’avancement sur le périmètre de l’interrégion
· S’assurer de la fiabilité des données renseignées dans le système d’informations RH (SIRH) et faire remonter à l’administration centrale tout besoin d’évolution des outils RH en lien avec le référent SIRH
· Contribuer à la mise en œuvre de la campagne de mobilité
· Garantir le contrôle de probité des agents gérés, au moment du recrutement et au cours de leur activité
Assurer les missions de pilotage de la gestion financière des agents
· Piloter la gestion de la paie des agents du périmètre de la DIR
· Assurer la qualité de la paie par l’organisation de contrôles mensuels et prendre part au contrôle interne comptable
· Veiller à la bonne information des agents sur les éléments de paie les concernant
· Piloter sous l’autorité du/de la DRH la consommation et la prévision des emplois et de la masse salariale
· Garantir le suivi des opérations de régularisation de paie
Organiser l’instruction des dossiers relatifs à l’action sociale, aux dépenses médicales, aux allocations temporaires d’invalidité et au capital décès
Profil recherché
Connaissances :
Statut général de la fonction publique
Techniques de pilotage des emplois
Outils de GRH (SIRH, référentiels)
Environnement administratif
Gestion budgétaire des effectifs et de masse salariale
Savoir-être :
Être rigoureux
Sens de l’analyse
Savoir-faire: Concevoir un projet, une démarche
Conseiller
Anticiper
Contrôler
Conduire le changement
Compétences attendues
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Expérience d'encadrement dans le domaine des ressources humaines.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Sous l’autorité du/de la directeur(rice) des ressources humaines (DRH), vous serez en charge du pilotage de la gestion administrative et financière des agents du périmètre de la direction interrégionale (DIR). A ce titre, vous encadrerez les gestionnaires de votre service et piloterez la gestion de carrière et la paie des agents du périmètre interrégional. Vous apporterez également votre aide au pilotage dans votre domaine de compétences
Descriptif du service
La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social
À propos de l'offre
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Perspectives d’évolution professionnelle
DRH, poste RH en administration centrale, responsable de la gestion des parcours et des compétences!.
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Expérience d’encadrement dans le domaine des ressources humaines.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable des ressources humaines
