Responsable RH de la gestion administrative et financière (F/H)

Assurer les missions de pilotage de la gestion administrative des agents

• Assurer la gestion des actes déconcentrés pris en DIR, et des actes non déconcentrés pris en administration centrale

• Appliquer les règles statutaires relatives à la gestion des personnels, assurer une veille juridique dans ce domaine

• Veiller à la bonne information des agents sur l’évolution de leur carrière

• Mettre en œuvre la campagne annuelle d’évaluation et d’avancement sur le périmètre de l’interrégion

• S’assurer de la fiabilité des données renseignées dans le système d’informations RH (SIRH) et faire remonter à l’administration centrale tout besoin d’évolution des outils RH en lien avec le référent SIRH

• Contribuer à la mise en œuvre de la campagne de mobilité

• Garantir le contrôle de probité des agents gérés, au moment du recrutement et au cours de leur activité

Assurer les missions de pilotage de la gestion financière des agents

• Piloter la gestion de la paie des agents du périmètre de la DIR 

• Assurer la qualité de la paie par l’organisation de contrôles mensuels et prendre part au contrôle interne comptable

• Veiller à la bonne information des agents sur les éléments de paie les concernant

• Piloter sous l’autorité du/de la DRH la consommation et la prévision des emplois et de la masse salariale

• Garantir le suivi des opérations de régularisation de paie

• Organiser l’instruction des dossiers relatifs à l’action sociale, aux dépenses médicales, aux allocations temporaires d’invalidité et au capital décès

Nombre d’agents à encadrer : 10 agents de catégorie B