Responsable RH et Service entretien - Commune d'ERDEVEN
Référence : O056250710002020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Erdeven
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE + CIA + PRIME ANNUELLE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ERDEVEN (30.64km2), commune littorale, de 4 053 hts, est classée "station de tourisme". Elle est bordée par 8 km de dunes qui l'intègre aux autres communes du grand site « dunes sauvages de Gâvres à Quiberon ». Elle fait également partie de la communauté de communes d'Auray Quiberon Terre Atlantique (AQTA) regroupant plus de 90 000 hts. La commune est surclassée dans la strate de 10 000/20 000 hts. Erdeven est une commune offrant un cadre de vie exceptionnel avec des équipements de qualité. La rénovation de son centre bourg en 2023 lui a permis de développer son attractivité, tout en préservant son authenticité. La commune s'inscrit dans une dynamique de développement afin d'améliorer la qualité de vie des usagers, de soutenir le développement économique du territoire, tout en préservant son patrimoine naturel.
Sous la responsabilité du Directeur général des services, le (la) Responsable des ressources humaines aura pour mission de mettre en ½uvre la politique RH de la commune. Il (elle) assurera également la gestion du Pôle entretien.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o056250710002020-responsable-rh-service-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES (SAVOIR) :
- Statut de la FPT / cadre réglementaire
- Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, compétences...)
- Maîtrise des techniques de paies et de protection sociale
- Réglementation portant sur la protection sociale
COMPETENCES TECHNIQUES (SAVOIR FAIRE) :
- Savoir mettre en ½uvre la réglementation relative à la législation statutaire
- Savoir suivre et interpréter la réglementation RH
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité à informer et expliquer l'application de la règlementation
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR ETRE) :
- Sens de l'organisation
- Autonomie et rigueur
- Obligation de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité auprès des agents, encadrants et élus
- Qualité relationnelle et sens de l'écoute
- Capacité à anticiper et à prévoir
À propos de l'offre
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Transmettre vos candidatures (Lettre de motivation + CV) à l'adresse suivante : dgs@erdeven.fr
Informations complémentaires :
Participation employeur de 15¤ si adhésion au contrat groupe santé
Participation employeur de 10¤ si adhésion au contrat groupe prévoyance
Prime mobilité (si conditions requises)
CNAS
Chèques déjeuner -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
