Responsable RPA / service senior (H/F) - CCAS DE MERU
Référence : O060251013000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Méru
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Méru est la septième plus grande ville de l'Oise (14 808 habitants), elle est située à 50 Km de Paris. Elle est placée sur la ligne de train Beauvais-Paris Nord et est desservie par l'autoroute A16. De par son statut de ville-centre, elle est riche d'activités culturelles, sportives et associatives et offre une multitude de loisirs : musée, cinéma, médiathèque, complexes sportifs...
Responsable hiérarchique (N+1) : Directrice du CCAS
Grade : Adjoint administratif
Missions :
1. Gestion de la résidence « Beauséjour » :
? Relation avec les résidents et les familles :
- Accueillir les candidats afin de présenter la structure puis établir le contrat de séjour le et le projet d'accueil individualisé.
- Organiser l'évaluation des besoins individuels des personnes accueillies en lien avec les familles en étant garant de la qualité de l'accompagnement.
- Adapter des réponses sociales et/ou sanitaires à la problématique des personnes accueillies en lien avec les services adaptés (service social, MDA, hôpitaux, infirmières...).
- Travailler sur le projet d'animation en lien avec l'animateur de la structure dans le cadre du CPOM.
- Mise en place et animation du CVS.
? Animation et pilotage d'équipe :
- Encadrer une équipe pluriprofessionnelle de 4 agents.
- Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service afin de garantir une continuité de service.
- Promouvoir une politique de bientraitance et prévenir la maltraitance.
- Accompagnement des équipes dans l'évolution de leurs compétences par l'intermédiaire de formation.
? Gestion administrative et financière :
- En lien avec la direction du CCAS, élaboration du budget et en assurer le suivi.
- Être le relais des problèmes techniques de la résidence en alertant le bon interlocuteur (prestataires externes, service technique...).
- Veiller à la coordination des différents intervenant extérieurs.
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et le mettre en ½uvre en proposant des améliorations en lien avec la direction du CCAS.
- Préparation des commissions d'attribution.
- Rédiger le cahier des charges pour l'évaluation externe, en lien avec la direction du CCAS.
- Réalisation d'écrits en lien avec la direction (rapports, CPOM...).
2. Animation du programme senior ville :
- Gestion de la plateforme « J'aide ici Méru » en traitant les demandes et en participant à son développement (recherche de bénévoles, organisation du pot des bénévoles, communication...).
- Concevoir et assurer la résiliation du programme annuel des animations séniors en incluant la semaine bleue.
- Accompagnement aux sorties et activités.
- Préparation et animation des festivités de fin d'année (gala, colis...).
Profil recherché
Savoir-faire :
- Maîtrise de la réglementation des ESSMS
- Règles budgétaires et comptables publiques
- Droits des personnes accueillies
Savoir-être :
- Bienveillance
- Discrétion
- Grande capacité d'organisation
Relation fonctionnelles (interne et externe) :
- Ensemble des services CCAS et municipaux
- Collaboration étroite avec le département
- Echange régulier avec les élus
- Relation avec les familles
À propos de l'offre
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Conditions particulières :
- Temps plein 38h : 80% RPA et 20% animation séniors ville.
- Astreinte.
- Travail en bureau au sein de la RPA et du CCAS.
Contact : recrutement@ville-meru.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé
à Madame la Présidente du CCAS -
Direction des Ressources Humaines - Place de l'Hôtel de Ville - 60110 MERU
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/12/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
