Responsable RPE et Adjoint de direction de la crèche - CORBIE
Référence : O080250625000046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le rôle de Responsable du RPE s'inscrit dans un double objectif : (50% d'un temps complet)
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil des jeunes enfants ;
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Le rôle d'Adjoint(e) de la Directrice de la crèche (50% d'un temps complet) est d'assister cette dernière dans la réalisation de ses diverses missions notamment au niveau de l'administratif, de la bonne application des règles sanitaires et de sécurité ainsi que l'accompagnement de l'équipe de la structure.
Missions principales responsable RPE
- Informer et accompagner les familles et les professionnel(le)s
- Assurer l'animation pour les enfants et les assistant(e)s maternel(le)s
- Assurer un partenariat et des concertations
- Participer à la définition des orientations du relais
- Gestion administrative
Missions principales de l'adjoint(e) de direction
- Assister la directrice dans la gestion administrative et sanitaire de la crèche
- Diriger la structure par délégation en l'absence de la directrice
- Animer et impulser le travail en équipe
- Veiller au respect du projet d'établissement
- Coordonner les projets d'activités
Profil recherché
- Exigences statutaires ou qualification : Grade d'Educateur Jeunes Enfants cat A et/ou diplôme d'Etat EJE exigé
- Expérience dans un poste similaire exigée
- Connaissances sur le développement de l'enfant : connaître les besoins de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Connaissances des principaux textes réglementaires inhérents au RPE, de la législation et réglementation des partenaires (CAF, PMI, ...)
- Connaissances du cadre réglementaire relatif à la relation employeur/salarié : droit du travail
- Maitrise des méthodes d'accompagnement et d'évaluation de projets
- Maitrise des techniques d'animation de groupe
- Maîtrise de la gestion de conflit
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Inoé exigée
- Capacité à manager
- Capacité à travailler en autonomie
- Esprit de synthèse, d'innovation et force de proposition
- Aisance relationnelle et dynamisme
- Esprit d'équipe
- Sens du travail en partenarial
- Sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Monsieur le Maire ainsi que :
- Votre dernier arrêté de carrière pour les agents de la Fonction Public
- La copie de votre diplôme d'EJE pour les autres candidats
Envoi par mail à l'adresse suivante : servicerh@mairie-corbie.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
