Responsable RPE/ Remplacement crèches EJE H/F - COMMUNAUTE CNES BASSIN AUTERIVAIN HAUT-GARONNAIS
Référence : O031251119000877
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caujac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire (cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute un.e responsable de Relais petite enfance (RPE) basé sur la commune de Caujac et remplaçante sur les crèches d’Auterive, Cintegabelle et Miremont.
Prise de poste : 12/01/2026 cdd 7 mois renouvelable
Rattaché.e au service petite-enfance, en collaboration étroite avec la coordonnatrice, les responsables des deux autres RPE et les directrices de crèche vous participez à :
1. Mission RPE
- Accueillir et conseiller les parents, les assistants maternels, gardes à domicile et les candidats à ces professions dans leur rôle respectif
- Informer, orienter et suivre les familles en recherche d’un mode d’accueil
- Accompagner la professionnalisation des assistants maternels et gardes à domicile
- Concevoir, animer et encadrer des activités éducatives pour permettre aux enfants accueillis chez un assistant maternel de vivre et partager des temps collectifs
- Réaliser la gestion administrative, logistique et matérielle du lieu d'accueil
- Participer à des groupes de travail sur des projets transversaux du réseau petite enfance ainsi qu’aux événements en lien avec la petite enfance organisés sur le territoire
- Garantir la mise en œuvre du projet de fonctionnement du relais
- Travailler en équipe avec les responsables RPE de la CCBA et participer aux réunions du service petite enfance
- Développer et dynamiser un réseau de partenaires
2. Missions Remplacements en crèche (Auterive, Cintegabelle, Miremont)
- Assurer des remplacements temporaires, selon besoins, en crèche sur des missions variées (accueil, accompagnement éducatif, animation, etc.).
Profil recherché
• Savoir-être :
- Bon relationnel, capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
- Sens de l’organisation et du travail en réseau et en partenariat
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à organiser son travail de manière autonome, à s’adapter et à gérer plusieurs missions en parallèle
- Disponibilité, réactivité et polyvalence
- Force de proposition et sens de l’initiative
- Sens du service public
• Savoir-faire :
- Connaissances approfondies du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant et de l’accompagnement parental
- Capacités à animer des groupes et proposer des activités adaptées
- Connaissances et compréhension de la législation de l’emploi et du statut des assistants maternels
- Facilité à l’expression orale et écrite
- Connaissance de la politique de la CAF, des dispositifs sociaux et familiaux
- Connaissances bureautiques (Word, Excel, Outlook, logiciel de saisies).
• Connaissances :
- Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (EJE) exigé.
- Permis B + véhicule
- Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance : RPE ou crèche souhaitée.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
adressez au format pdf CV + LM+ copie des diplômes
à Jean Christophe LAFAYE :
jc.lafaye@ccba31.fr avant le 09 décembre 2025 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 12/01/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
