RESPONSABLE SANTE DE POLE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
Référence : O033260108000065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lormont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Gironde recrute un.e RESPONSABLE SANTE DE POLE (Catégorie A - Filière.s Administrative ou Médico-sociale - Cadre.s d'emplois des Attachés territoriaux ou des Médecins territoriaux ou des Cadres territoriaux de santé paramédicaux ou des Sages-femmes territoriales par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Sous l'autorité hiérarchique du Médecin directeur.rice départemental.e de la promotion de la santé, participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique départementale de PMI dans ses missions de promotion de la santé de l'enfant et sa famille, des modes d'accueil, des adolescents et des adultes. Au sein d'un pôle territorial de solidarité (PTS), pilote et anime l'équipe de professionnels placés sous sa responsabilité hiérarchique. Garantit la mise en oeuvre des politiques de promotion de la santé sur son territoire en lien fonctionnel avec les directions adjointes du siège. Assure les articulations entre les différentes missions santé de la Direction Promotion Santé (DPS) sur son territoire. Contribue à une approche globale de la santé sur son territoire, avec le/la directeur.rice de PTS en charge des autres politiques sociales du Département.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260108000065-responsable-sante-pole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance des enjeux et évolutions de la politique dont il a la charge, en particulier pour ce qui est des missions confiées à la Direction Promotion de la Santé : santé sexuelle, périnatalité, santé du jeune enfant, modes d'accueil, santé des adolescents et des adultes en précarité : doit savoir traiter les problèmes complexes, transférer son savoir (expertise)
- Connaissance des méthodes et outils de management, pour encadrer les équipes et renforcer le travail entre le siège et les territoires : doit savoir traiter les problèmes complexes, transférer son savoir (expertise)
- Connaissance du cadre technique, législatif et réglementaire, des missions d'action sociale et/ou de santé publique, relatif à son exercice professionnel et aux politiques de santé du conseil départemental (code de la santé publique) et notamment de la politique de protection maternelle et infantile, en faisant appel à l'expertise des médecins du siège pour toute situation nécessitant un avis médical : doit maîtriser de façon autonome (maîtrise)
À propos de l'offre
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Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe, Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/02/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
