Responsable scolarité - ECOLE SUPERIEURE D'ART NORD -PAS DE CALAIS / CAMBR
Référence : O059250711001772
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Cambrai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'École supérieure d'art de Cambrai (Ésac) est un établissement d'enseignement supérieur placé sous la tutelle pédagogique du ministère de la Culture. Cet établissement public de coopération culturelle (EPCC) est financé par la Ville de Cambrai, l'État (DRAC Hauts-de-France) et la Région Hauts-de-France. Il délivre un enseignement artistique spécialisé en design graphique, développe une activité de recherche et propose un panel d'actions culturelles ouvertes au plus grand nombre. Les études mènent à l'obtention de deux diplômes (DNA, bac +3 et DNSEP, bac +5). L'école s'inscrit dans le réseau national des écoles d'art et entretient des relations nourries avec des partenaires culturels, universitaires et professionnels en France comme à l'étranger. Depuis 2018, l'Ésac est un établissement « composante » de l'entité expérimentale Université Polytechnique des Hauts-de-France (UPHF), tout en conservant ses spécificités, structurations juridiques et financières. Petite école (± 100 personnes) énergique, ambitieuse et généreuse, l'Ésac recherche pour son équipe administrative une personne autonome et dynamique, à l'écoute, ayant le sens de l'organisation et un excellent relationnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250711001772-responsable-scolarite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômé·e de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience professionnelle en milieu scolaire, universitaire et/ou au contact de jeunes.
Compétences
- Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur, du secteur artistique et culturel
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle et orale
Savoir-faire
- Faire preuve d'initiative et être force de proposition
- Instituer le dialogue avec les personnels enseignants, administratifs et techniques, et les étudiant·es
- Définition et mise en ½uvre des outils numériques pour le suivi et l'analyse de la scolarité
- Savoir mener une recherche documentaire et réglementaire
- Expliciter le sens d'une réglementation ou d'une action donnée par la mise en place d'actions de communication écrite ou orale
- Capacité de travail en équipe
- Adaptabilité aux contraintes du service
Savoir-être
- Adhésion au projet pédagogique de l'établissement
- Sens du service public
- Capacité d'écoute, diplomatie
- Discrétion (données sensibles à traiter)
- Gestion des conflits et des situations sensibles : accompagnement de situations particulières tendues (conflits, difficultés sociales, psychologiques et/ou médicales).
- Sens de l'organisation et rigueur
- Fermeté
- Réactivité
- Autonomie
Temps de travail : poste à temps complet, 39h hebdomadaires (9h-18h), donnant droit à 10 semaines de congés et RTT par an, à prendre prioritairement pendant les vacances scolaires de la zone B, dont 6 semaines pendant les fermetures de l'établissement (4 semaines l'été et 2 semaines en fin d'année).
Présence requise pour des réunions et évènements ponctuels en soirée.
Pics d'activité à certaines périodes.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
Date limite de candidature : le 20 août 2025
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à envoyer par mail : recrutement@esac-cambrai.net -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
