Responsable secteur Aide (H/F) - VENISSIEUX
Référence : O069260116000312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 67 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservie par de grands axes ferroviaires, périphérique, métro, bus et tramway, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbains qui accompagne sa croissance démographique. Le projet municipal 3 ème âge contribue à développer des solutions innovantes, adaptées aux spécificités et l'accroissement du public sénior. Il propose notamment une offre pour faciliter le maintien à domicile avec un service autonomie se composant d' aides-soignants et d'aides à domicile (SSAD) pour accompagner les séniors dans les tâches quotidiennes. Dans ce cadre le service autonomie recrute un(e) responsable secteur Aide. Placé(e) sous l’autorité du responsable maintien à domicile, le(la) responsable secteur Aide évalue les besoins de la personne accompagnée en lien avec les interventions du service et assure le suivi et l'animation technique de l'aide voire du soin en vue d'apporter une réponse globale et individualisée au regard de ses attentes et de ses besoins. Il(elle) assure les relations avec les usagers et les partenaires, la gestion administrative, l’organisation des plannings et le suivi RH de l’équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260116000312-responsable-secteur-aide?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation
Aide-Soignant et/ou BAC + 2 sanitaire et sociale ou assimilé
Compétences et qualités
Savoir susciter le dialogue et la transmission d’informations
Aptitude à planifier, organiser et coordonner les interventions
Compétences relationnelles et rédactionnelle
Communication, capacité à établir une relation d’accompagnement
Capacité à guider et soutenir les équipes, aisance numérique
Capacité à guider et soutenir les équipes
Sens de l’organisation et rigueur, de l’observation et de l’écoute
Discrétion et respect
Gestion du stress et de l’agressivité
Capacité à travailler en équipe, empathie et sens de l’écoute
Compétences informatiques (Word, Excel, …), Aptitudes rédactionnelles
Sensibilisation aux problématiques des aidants
Connaissance des enjeux liés à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie
Connaissance des enjeux de l’aide à domicile et des différents financements
Connaissance des enjeux de l’aide à domicile et des différents financements
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Mairie de Vénissieux
Cycles de travail : 35h/37h00/37h30
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
À propos de l'offre
-
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/03/2026
-
Responsable des ressources humaines